2002～2006年中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況總體分析
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時(shí)間：2007-11-8 10:22:58 來源：中華工商時(shí)報(bào)
作者： 我來說兩句 |
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二、企業(yè)素質(zhì)分析
1．組織形式及治理結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
（1）私營(yíng)股份有限公司和有限責(zé)任公司的比重提高，獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)比重進(jìn)一步下降。據(jù)國(guó)家工商總局統(tǒng)計(jì)，到2006年底，全國(guó)私營(yíng)股份有限公司1421戶，私營(yíng)有限責(zé)任公司386．3萬戶，私營(yíng)股份有限公司和有限責(zé)任公司占私營(yíng)企業(yè)總戶數(shù)的77．6％，比2002年增加6．1個(gè)百分點(diǎn)。獨(dú)資企業(yè)98．5萬戶，比2002年減少7．7個(gè)百分點(diǎn)。合伙企業(yè)實(shí)有13．1萬戶，占總戶數(shù)的2．6％，比2002年減少2．3個(gè)百分點(diǎn)（見表1和表2）。
（2）上市公司進(jìn)一步增多。2006年是民營(yíng)上市公司增加最多的一年，截至2006年底，在上海證券交易所和深圳證券交易所掛牌的民營(yíng)上市公司數(shù)為378家，比2002年增加了190家，增長(zhǎng)105．6％。
�。�3）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。據(jù)全國(guó)工商聯(lián)與中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家工商總局等部門于2006年聯(lián)合進(jìn)行的全國(guó)第七次私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，私營(yíng)企業(yè)中設(shè)立股東大會(huì)的占58．1％，比2002年提高24．2個(gè)百分點(diǎn)；建有黨組織的占34．8％，比2002年提高7．4個(gè)百分點(diǎn)；建立工會(huì)組織的占53．3％，比2002年提高3．6個(gè)百分點(diǎn)；設(shè)立職工代表大會(huì)的占35．9％，比2002年提高了約8．5個(gè)百分點(diǎn)（見表3）。
2．企業(yè)自主創(chuàng)新能力增強(qiáng)
據(jù)科技部資料，改革開放以來，我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的70％、國(guó)內(nèi)發(fā)明專利的65％和新產(chǎn)品的80％來自中小企業(yè)，而中小企業(yè)的95％以上為非公有制企業(yè)。據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2006年對(duì)全國(guó)43383家企業(yè)及其申請(qǐng)的310554件專利的大型調(diào)查，其中私人企業(yè)專利申請(qǐng)占41％，比2004年提高16．5個(gè)百分點(diǎn)。
3．勞資關(guān)系進(jìn)一步改善
從全國(guó)工商聯(lián)與中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家工商總局等部門進(jìn)行的第七次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)上看，目前，私營(yíng)企業(yè)主已經(jīng)更加注重協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，注意改善勞動(dòng)條件和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，尊重員工，同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)效益適時(shí)增加員工的收入，勞工關(guān)系總體得到進(jìn)一步改善。
（1）企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂率有所提高。在所調(diào)查的3420戶企業(yè)中，平均的勞動(dòng)合同簽訂率為72．8％，比2003年第六次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查64％的平均勞動(dòng)合同簽訂率提高了8．8個(gè)百分點(diǎn)。
�。�2）私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建率有所上升。在有效的3240個(gè)企業(yè)中，組建了工會(huì)的企業(yè)為1726戶，占53．3％，比2003年48．8％的私營(yíng)企業(yè)的工會(huì)組建率提高了4．5個(gè)百分點(diǎn)。
�。�3）企業(yè)員工工資提升幅度較大，與國(guó)有單位職工平均工資水平的差距正在縮小。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金支付總額為201．7萬元，員工的年均工資為13480元，比2003年人均8033元的私營(yíng)企業(yè)員工工資增長(zhǎng)了67．8％。此外，2003年全國(guó)國(guó)有單位職工平均工資是抽樣調(diào)查的私營(yíng)企業(yè)員工平均工資的1．8倍，到2005年，這一差距縮小為不到1．2倍。
�。�4）勞保福利支出顯著增長(zhǎng)，勞動(dòng)條件正在改善。有2242家企業(yè)支付勞保費(fèi)用，占全部企業(yè)的58．4％，戶均支出14．5萬元，員工人均1235．3元，這比2003年時(shí)的人均439元增加了1．8倍多。
�。�5）員工的社會(huì)保險(xiǎn)水平提高。主要是建立員工保險(xiǎn)的企業(yè)比率有所上升，從本次調(diào)查結(jié)果看，建立醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)占36．9％，比2003年上升3．5個(gè)百分點(diǎn)；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)占43．9％，比2003年上升5．2個(gè)百分點(diǎn)；建立失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)占22．2％，比2003年上升5．6個(gè)百分點(diǎn)。與2003年的調(diào)查結(jié)果相比，覆蓋率和人均保費(fèi)支出都大幅上升（見表4）。
4．自律行為進(jìn)一步增強(qiáng)
據(jù)國(guó)家工商總局的市場(chǎng)監(jiān)管工作情況反映，2006年，全國(guó)共查處私營(yíng)企業(yè)違反登記管理法規(guī)15．7萬戶次，比2005年減少9304戶次，下降5．6％。其中不按規(guī)定辦理年檢10．8萬戶次，減少兩萬戶次，下降15．6％，占違法總戶次的68．8％。全國(guó)共查處個(gè)體工商戶違反登記管理法規(guī)55．9萬戶次，比上年減少10．5萬戶次，下降15．9％。其中不按規(guī)定辦理驗(yàn)照33．8萬戶次，比上年減少5．3萬戶，下降13．7％，占違法總戶次的60．5％。沒收非法所得5115．5萬元，減少1160．2萬元，下降18．5％。本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3
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