——訪格力電器股份公司總裁董明珠
《商務(wù)周刊》：現(xiàn)在很多企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)多元化，可是我們注意到格力在多元化方面似乎沒有什么動(dòng)作，為什么呢？
董明珠：以往中國(guó)企業(yè)的多元化多是為了投機(jī)，不是為了投資。很多人僅僅因?yàn)槟硞�(gè)行業(yè)賺錢，就去做這個(gè)行業(yè)。但我覺得多元化應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)具備相應(yīng)的實(shí)力才去考慮，以格力為例，未來是不是要做多元化呢？如果有一天我們進(jìn)入世界500強(qiáng)，我肯定不可能只依賴一個(gè)產(chǎn)品，就會(huì)向多元化方向發(fā)展。
其實(shí)每個(gè)行業(yè)都是充分競(jìng)爭(zhēng)的，沒有哪個(gè)行業(yè)是擺在那里讓你去賺錢的。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中靠什么領(lǐng)先？靠的是管理。管理包括許多方面，比如說成本控制。只有管理先進(jìn)，成本才能降下來。這是人的問題。還有一個(gè)是產(chǎn)品的問題，包括你的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的領(lǐng)先。只要具備這兩個(gè)特點(diǎn)，進(jìn)入任何行業(yè)可能都會(huì)領(lǐng)先。
現(xiàn)在格力的基本方向還是專業(yè)化。
《商務(wù)周刊》：格力電器走到今天，與您個(gè)人對(duì)企業(yè)的這種判斷和思路是分不開的，您又是怎樣看待自己在公司中的位置的？比如說，權(quán)力對(duì)于您來說意味著什么？
董明珠：我們要權(quán)力不是為了自己，而是為了更好地為這個(gè)企業(yè)服務(wù)。如果從戰(zhàn)略的高度來講，可能我現(xiàn)在和以前不同。剛進(jìn)來我是個(gè)打工的，就領(lǐng)那點(diǎn)工資，但我覺得，即使這樣，也要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)。你在自己的崗位上，你應(yīng)該盡職盡責(zé)，這是做人最起碼的一點(diǎn)。哪怕不是在國(guó)企，在民營(yíng)企業(yè)，你也要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，你不是去撈一把的。我覺得一個(gè)企業(yè)如果沒有一種正義感的話，這個(gè)企業(yè)是沒有希望的。隨著你權(quán)力不斷增大，這個(gè)時(shí)候你不是對(duì)自己一個(gè)人負(fù)責(zé)，而是對(duì)所有人負(fù)責(zé)。這有可能產(chǎn)生矛盾，人家可能想坐著，你讓人家站著，人家可能不舒服。這種矛盾是很正常的，我覺得這種博弈是一個(gè)過程。沒有前期的博弈，你的企業(yè)不可能規(guī)范。所以我覺得一個(gè)人權(quán)力越大，背后付出的可能越多。
《商務(wù)周刊》：很多人都想知道，作為優(yōu)秀的女企業(yè)家，您的性別因素究竟在您的成功中起了什么作用，多大作用？
董明珠：很多女性進(jìn)入企業(yè)，會(huì)說“我是女性”，言下之意是“你要照顧我”。是不是因?yàn)榕阅憔透塬@得同情呢？是不是你是女性你就更能獲得成功呢？不是。實(shí)際上女性要比男性付出更多。因?yàn)榕猿惺艿臇|西更多，所以往往女性比男性更辛苦。有很多人問，是不是因?yàn)槟闶桥裕怨芾淼母?xì)？因?yàn)槟阈愿竦年P(guān)系，你更有親和力？我回答他說，如果親和力能夠辦好事情的話，那么管理者索性全由女性來?yè)?dān)任好了。一個(gè)女性干部在管理當(dāng)中，我覺得是和男性管理者不能有差異的。
《商務(wù)周刊》：盡管您強(qiáng)調(diào)不能有差異，但女性的領(lǐng)導(dǎo)者比男性少這是事實(shí)。
董明珠：因?yàn)槭聦?shí)上女性在自然條件上和男性有區(qū)別，她更柔弱一些，更多的女性不敢堅(jiān)持。所以我跟你說，我們一定要改變自己。特別是在當(dāng)今社會(huì)，不是靠體力，更多的是靠智慧。
我覺得我們有些女性朋友，沒有勇氣改變自己，不愿意付出自己。特別是現(xiàn)在有些女大學(xué)生，讀了那么多年的書，就是為了找個(gè)有錢的老公把自己嫁掉，一生就這樣結(jié)束了。我覺得這是沒有斗志的。一個(gè)人最重要的是要具備一種使命感。無論男女。
《商務(wù)周刊》：和您的老搭檔格力集團(tuán)董事長(zhǎng)朱江洪相比，您更多的是處理企業(yè)的外部事務(wù)，比如市場(chǎng)營(yíng)銷，而他則更側(cè)重產(chǎn)品的研發(fā)等一些內(nèi)在的事務(wù)。您怎么看待和朱總的這種內(nèi)外搭配？
董明珠：其實(shí)這種搭配方式我認(rèn)為更多的是巧合吧。男女搭配并不能直接使這個(gè)企業(yè)做得更好，全部由男性或者全部由女性來做都不重要，關(guān)鍵是要做到同事之間、合作者之間觀點(diǎn)一致。 本新聞共 4頁(yè),當(dāng)前在第 3頁(yè) 1 2 3 4
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