創(chuàng)業(yè)是一個時常在眾多IT人心頭縈繞的夢想。他們?yōu)槭裁匆x擇創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)需要哪些條件？創(chuàng)業(yè)壓力來自哪里？成功創(chuàng)業(yè)又該注意些什么？
六成人想迅速積累財富
為什么要創(chuàng)業(yè)？可能１００人有１００種回答。但調查總結后發(fā)現，主要原因不外乎以下幾種：
首先是想迅速積累財富，有這種創(chuàng)業(yè)動力的人占到被調查者的60%。他們往往覺得為別人打工的工資很低。“一個月的工資還不夠買個1平方米的房子，還要孝順父母以及其他消費，如此積累財富太慢。”有被調查者告訴記者。
而與這些普通員工相比，他們的老板卻能迅速積累財富。再加上媒體對成功企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程的描繪，也使得普通員工對通過創(chuàng)業(yè)迅速積累財富充滿了期待。
其次是不想被約束，占到被調查者的13%。有人天生不喜歡按部就班、朝九晚五的工作方式，覺得那樣太死板，沒有創(chuàng)意。已經獲得上千萬元天使基金投資的南京我愛網CEO張力就告訴記者：“我是一個不愿被人管的人，比較崇尚自由，因此大學沒畢業(yè)就選擇了創(chuàng)業(yè)：從賣大頭貼機器開始做起，后來開娛樂總動員網絡，一直到現在的我愛網，從來沒打過一份工。”
三是創(chuàng)業(yè)時機好，占到被調查者的10%。當一些人覺得外部環(huán)境不錯，自身亦積累到一定程度時，就開始踏出創(chuàng)業(yè)的第一步。客齊集總裁王健碩創(chuàng)業(yè)前在微軟做了6年的研發(fā)人員。2005年3月，eBay建立了一個生活分類平臺，需要有一個負責人。當時王健碩覺得這類網站平臺會有機會做大，于是開始創(chuàng)業(yè)。
另外，還有很多人（10%）認為自己已達到職業(yè)發(fā)展的天花板，即便再努力也不會被提升，所以選擇創(chuàng)業(yè)。
職場經驗很重要
很多人都有創(chuàng)業(yè)的想法，但對創(chuàng)業(yè)需要哪些條件，不同的人看法不同。據調查，有44%的人認為自身的職場經驗最重要，其次是資金（23%），再次是客戶資源20%，最后是技術（13%）。
“創(chuàng)業(yè)一切都是從零開始，中間會經歷一個很困難的過程，像招聘人員、機構設置、財務分析、市場開拓、產品研發(fā)等，失敗的概率是非常高的。”王健碩告訴記者，“在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者就像在做選擇題。而選擇后的效果好壞不能很快辨別出來，需要一段時間才能看出來。這時候你自身的職場經驗就會讓錯誤盡量減到最低。”
另外，調查顯示，絕大部分被調查者認為創(chuàng)業(yè)、工作不可兩者兼顧。
王健碩認為：“個人創(chuàng)業(yè)時最好放棄原有工作。當然，這也要因人因時而異，因為每個人的精力、風險承擔能力、工作和創(chuàng)業(yè)兩邊平衡的能力等都不一樣。”
張力對于那些邊工作邊創(chuàng)業(yè)的方式也不看好。他認為，既然是創(chuàng)業(yè)，一定要讓自己“置之死地而后生”。“兩者絕不能兼顧。打工時創(chuàng)業(yè)，會使自己打工時產生撞鐘心態(tài)；創(chuàng)業(yè)時打工，則因為有后路而在遇到困難時會產生畏縮情緒或行為。”張力說。
留住員工方能長遠
即將創(chuàng)業(yè)者一般認為創(chuàng)業(yè)最主要的壓力來自如何快速盈利，而大部分創(chuàng)業(yè)者則認為，創(chuàng)業(yè)最大的壓力來自如何留住現有的員工。
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