因?yàn)榍趭^工作，她得到了上司的口頭許諾。然而到了最后應(yīng)聘階段，她并未得到任何職位。最后入圍的是3個(gè)來自于三本院校的“空降兵”。上司悄悄透露，“都是本城有錢人的孩子，報(bào)社拉廣告得靠他們的資源。”
杜涓涓并未氣餒，但一次在公交車上看到電視里播放的廣告時(shí)，還是心有戚戚焉。廣告里，一只灰不溜秋的小袋鼠望著大象，喃喃自語：“他們有的是背景，我有的是背影兒。”
3個(gè)月之后，她通過筆試、面試，得到了在寧波某報(bào)社的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。“之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我的幫助很大。”采訪、寫作，杜涓涓上手很快。此外，在原來報(bào)社實(shí)習(xí)積累的人脈也對(duì)她有很大的幫助。
如今，報(bào)社里流傳杜涓涓來自某權(quán)勢(shì)家庭的謠言。“我是個(gè)‘貧二代’，靠自己努力還算踏實(shí)的‘貧二代’。”她總會(huì)笑著跟人解釋。
清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院陳昌鳳教授認(rèn)為，“貧二代”學(xué)生確實(shí)在生活中、工作中、學(xué)習(xí)處于相對(duì)的弱勢(shì)。他們的資源稀缺，比如物質(zhì)的、社會(huì)關(guān)系的，甚至自信心。不過，隨著中國(guó)市場(chǎng)的效率化，國(guó)際化企業(yè)和機(jī)構(gòu)在中國(guó)日益增多，年輕人可以憑真本事獲得更多的機(jī)會(huì)。
求職成本，才是“貧二代”最大問題
“打印簡(jiǎn)歷105元，郵遞費(fèi)25元，職業(yè)套裝450元，通訊費(fèi)等250元。”從找工作開始，李鳳峰每個(gè)月都在賬本上細(xì)細(xì)記錄。這個(gè)鄭州大學(xué)2009屆畢業(yè)生強(qiáng)調(diào)，這些并不包括到外地參加用人單位的考試費(fèi)用。他的父母是下崗職工，家庭年收入不足5000元。而他2009年的求職花費(fèi)業(yè)已相當(dāng)于一年的家庭總收入。
在調(diào)查中，將近97％的求職生認(rèn)為，隨著物價(jià)上漲，高昂的求職成本是他們面臨的首要問題。65％的被調(diào)查者表示，“貧二代”的求職弱勢(shì)并不在于社會(huì)關(guān)系，而在于經(jīng)濟(jì)困境。
“如何降低就業(yè)成本？如何讓實(shí)習(xí)成果最大化？”這個(gè)問題并不新鮮，卻在每年的求職咨詢會(huì)上出現(xiàn)頻率最高。
然而，答案一直無解。據(jù)記者調(diào)查，單單就浙江省而言，85％的用人單位要求學(xué)生來當(dāng)?shù)毓P試、面試，并不負(fù)擔(dān)往返路費(fèi)。以杭州市某鐵道部門為例，2009年僅招聘1人，卻通知了全國(guó)各地將近50個(gè)學(xué)生前去面試。可想而知，99％的應(yīng)聘者做了無用功。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 3頁 1 2 3 4
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