有關(guān)于大學(xué)生村官的話題，大學(xué)生村官要下得去、待得住、干得好、流得動，就一定要做好大學(xué)生村官的后顧之憂。怎樣構(gòu)建和完善大學(xué)生村官工作長效機制？今天的中國人事報特別關(guān)注了河南鶴壁大學(xué)生村官的成長模式。文章列舉了這樣一些數(shù)據(jù)。說七年來，在鶴壁的1279名大學(xué)生村官中，有83人任村黨支部書記或村委會主任，433人任村黨支部副書記，101人當(dāng)選為村委會副主任。16人當(dāng)選為市級以上黨代表、人大代表。
更讓人心動的一個數(shù)字是，大學(xué)生“村官”創(chuàng)辦的企業(yè)，吸納安置了13000多人就業(yè)。
尤其是這個創(chuàng)業(yè)，最早的時候，大學(xué)生村官進村，老百姓都會問，你剛畢業(yè)的窮學(xué)生，能給我們帶來啥？而現(xiàn)在，村官創(chuàng)業(yè)誕生百萬富翁，相比于其他日常工作，創(chuàng)業(yè)是對大學(xué)生村官最好的歷練。為此，鶴壁連續(xù)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，還有小額貸款貼息，完善的機制使得大學(xué)生村官們在各個行業(yè)上競領(lǐng)風(fēng)采
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