有關(guān)于大學(xué)生村官的話題,大學(xué)生村官要下得去、待得住、干得好、流得動,就一定要做好大學(xué)生村官的后顧之憂。怎樣構(gòu)建和完善大學(xué)生村官工作長效機制?今天的中國人事報特別關(guān)注了河南鶴壁大學(xué)生村官的成長模式。文章列舉了這樣一些數(shù)據(jù)。說七年來,在鶴壁的1279名大學(xué)生村官中,有83人任村黨支部書記或村委會主任,433人任村黨支部副書記,101人當(dāng)選為村委會副主任。16人當(dāng)選為市級以上黨代表、人大代表。
更讓人心動的一個數(shù)字是,大學(xué)生“村官”創(chuàng)辦的企業(yè),吸納安置了13000多人就業(yè)。
尤其是這個創(chuàng)業(yè),最早的時候,大學(xué)生村官進村,老百姓都會問,你剛畢業(yè)的窮學(xué)生,能給我們帶來啥?而現(xiàn)在,村官創(chuàng)業(yè)誕生百萬富翁,相比于其他日常工作,創(chuàng)業(yè)是對大學(xué)生村官最好的歷練。為此,鶴壁連續(xù)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,還有小額貸款貼息,完善的機制使得大學(xué)生村官們在各個行業(yè)上競領(lǐng)風(fēng)采
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