雖然有諸多利好消息的“誘惑”，但大學(xué)生當(dāng)老板也需因人而異。總的來說創(chuàng)業(yè)比就業(yè)更艱難，應(yīng)做好最充分的準(zhǔn)備
5月一來，搞完論文答辯，大學(xué)校園里便彌漫著離別的憂傷。對(duì)目前仍沒找到工作而即將離開校園的大四生而言，就業(yè)情緒也在緊繃到極致后尋找著自己的釋放途徑——找不到老板，干脆自己當(dāng)老板去。
胡叮叮是本報(bào)“青年創(chuàng)業(yè)之星”高校巡講報(bào)告會(huì)上的聽眾，剛結(jié)束了在上海的四年大學(xué)生涯。四年時(shí)間，胡叮叮眼睜睜地看著一個(gè)普通文秘崗位的工作競(jìng)爭(zhēng)者由十幾人變成上百人，工資待遇由3000元有余變成1500元以下。巨大的生存壓力讓她不得不放棄了這個(gè)“狂喜歡”的城市，回到長(zhǎng)沙。“可是長(zhǎng)沙也不是省油的燈啊，橫豎找不到自己滿意的工作。干脆自己在河西大學(xué)城附近開個(gè)精品店算了。”胡叮叮對(duì)自己的“時(shí)尚嗅覺”一向很得意，她覺得自己創(chuàng)業(yè)也不是一件蠻困難的事情。可是對(duì)于——你選擇的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有沒有人脈資源？合作經(jīng)營(yíng)的伙伴如何選擇？是否有基本的財(cái)務(wù)常識(shí)？胡叮叮沒有答案。
創(chuàng)業(yè)不是就業(yè)難的“避風(fēng)港”
一場(chǎng)接一場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)，一條又一條省市頒布的關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各類優(yōu)惠政策，為湖南未就業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)描繪著美好藍(lán)圖。然而記者在采訪中聽到不少成功創(chuàng)業(yè)者說，創(chuàng)業(yè)比就業(yè)更艱辛，并非是找不到工作后萬不得已的退路，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要做好心理準(zhǔn)備。
據(jù)最近一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，未就業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望比年前增加25個(gè)百分點(diǎn)，其中63%的人表示是因?yàn)榫蜆I(yè)艱難選擇自己創(chuàng)業(yè)，有14%的人是因?yàn)榕驴蠢习迥樕x擇自己當(dāng)老板。
“臨近畢業(yè)，每天都有很多學(xué)生來咨詢創(chuàng)業(yè)的事情，但我覺得對(duì)那些不具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的學(xué)生來說，就業(yè)比創(chuàng)業(yè)更適合。因?yàn)橐幻麆?chuàng)業(yè)者要有很多素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力就很重要。”湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、十大杰出創(chuàng)業(yè)女性、牛耳教育總經(jīng)理趙靜芳表示。她說，如果把創(chuàng)業(yè)的資金、人才、技術(shù)、場(chǎng)地等比作“硬件”的話，那么創(chuàng)業(yè)的“軟件”包括市場(chǎng)調(diào)研能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，還包括創(chuàng)業(yè)者的激情、堅(jiān)持、韌性、學(xué)習(xí)、理念。也就是說，市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者比就業(yè)者的素質(zhì)要求更高，創(chuàng)業(yè)不是就業(yè)難的“避風(fēng)港”。
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