| 去年11月,李宇與5位師兄開起了公司,并成功在10所高校的30多家復(fù)印店推廣了這一模式,“我們將廣告打到紙的其中一面,收到的廣告款,其中一部分給學(xué)校的復(fù)印店,用于支付紙張和復(fù)印的費(fèi)用。同學(xué)們?nèi)粲眠@種紙張復(fù)印,則完全免費(fèi)。”
如今,李宇的公司已運(yùn)行順利,從上月開始,便有了招聘師兄師姐加盟就業(yè)的想法。
當(dāng)老板更能體會艱辛
“一個(gè)多月的接觸下來,學(xué)長們對于薪水的預(yù)期底線,超出我們的想象。”李宇說,有一位西南大學(xué)的學(xué)長,在校期間每學(xué)期都拿一等獎學(xué)金,他給出的試用期底薪標(biāo)準(zhǔn)竟是800元/月,“他們要的就是一個(gè)機(jī)會,已經(jīng)越來越不在乎第一份工作的收入問題。”
近半年的老板經(jīng)歷,已讓李宇感受到了創(chuàng)業(yè)的不易。李宇告訴記者,他第一次硬著頭皮談回來的業(yè)務(wù)不過1000元,但前后花費(fèi)了半個(gè)月時(shí)間,先后提交了三份計(jì)劃書才得到認(rèn)可,而這家單位Cye.com.cn還是他此前曾以學(xué)生身份打過工的地方。“當(dāng)你是以學(xué)生身份勤工儉學(xué)時(shí),別人會對你很寬容；但當(dāng)身份轉(zhuǎn)為公司代表,要去談業(yè)務(wù)時(shí),對方則會變得很嚴(yán)謹(jǐn),要求甚至很苛刻！”李宇說。
|
