每年我市近3000名大學生返鄉(xiāng)，面對“就業(yè)難”和“招工難”的雙重壓力，大學生該如何實現自身價值，業(yè)內人士建議———
高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)：最好出路是創(chuàng)業(yè)
本報記者 沈孝東
有的地方沒人去，有的人沒地方去，是對當前高校畢業(yè)生就業(yè)情況一個比較形象的說法。在這種就業(yè)環(huán)境中，高校畢業(yè)生何去何從？市人力資源市場就業(yè)辦負責人說：“高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)后，面對復雜的就業(yè)形勢，最好的出路就是選擇創(chuàng)業(yè)，我們會盡可能地為其提供幫助，彌補他們經驗不足和資金匱乏的缺陷。”
就業(yè)招工陷“兩難”
10月27日，在市人力資源市場的秋季人才交流會二樓電梯處，數家企業(yè)的工作人員不斷地向求職者發(fā)放招聘啟事。在萬泰裝飾公司的招聘處，三名工作人員正在等待求職者的到來，市場部主管鄭聰告訴記者：“我們一早就過來了，到現在才有兩個人報名，來過很多大學生，但他們嫌棄我們的工作環(huán)境和工資水平，二話沒說就走了，我們也很無奈。”
求職的大學生臉上，顯出的更多的是焦慮與茫然。已畢業(yè)兩年的大學生李慧芳說：“作為剛剛走出校園的大學生，存在社會實踐不足、就業(yè)能力不強等問題，尤其是有無工作經驗成為一些用人單位的硬性指標。到現在還沒找到一個合適的工作，我們感到壓力很大，我的很多同學也都連呼‘就業(yè)難’。”
不僅是李慧芳，記者在人力資源市場的門口，看到其他一些求職者也都邊搖頭邊抱怨著離開了招聘會。
打工不如去創(chuàng)業(yè)
鵬泉西大街的202號是萊蕪尚美裝飾公司，經理蘇玉峰今年才30歲，并且是通過自己創(chuàng)業(yè)開辦了這個公司。蘇玉峰說：“我畢業(yè)于山東聊城大學，畢業(yè)后也很迷茫，給他人打工也是處處碰壁，不知道自己的路該怎么走。后來參加了市里的創(chuàng)業(yè)培訓，學到了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識，回來后我就辦起了這個公司，現在主要經營新型節(jié)能電熱膜采暖產品及室內外裝修，不僅實現了自己的理想，還帶動了二十多人就業(yè)。”
畢業(yè)于河南農業(yè)大學的閆聲望在2010年畢業(yè)后，曾經給數家設計公司打過工，后來經過考察，在信達家具廣場租了個攤位，開始經營鐵藝家具。他說：“我個人感覺打工永遠沒有出頭的日子，我還年輕，花錢的地方很多，光靠打工什么事都做不了，自己創(chuàng)業(yè)才是出路。現在經營這個小項目，每年也能收入20萬元，日子還是挺寬松的。”
創(chuàng)業(yè)背后有援手
在市人力資源市場的山東(萊蕪)贏在起點創(chuàng)業(yè)實訓基地，記者看到幾個準備創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生正熟練地操作著電腦，熟悉著公司經營流程。市就業(yè)辦辦公室主任楊春杭說：“我們會向創(chuàng)業(yè)者提供應有的幫助，為提高創(chuàng)業(yè)的成功率，我們建立了這個基地，引進了全球模擬公司的實崗培訓體系，提升學員參與市場競爭的綜合能力。”
據記者了解，為降低大學生和其他人員創(chuàng)業(yè)的難度，我市積極推行“零成本”創(chuàng)業(yè)，對于高校畢業(yè)生，申請個體工商戶登記允許“試營業(yè)”6個月，期間不收取任何費用，并成立了由人力資源社會保障、工商、金融、稅務、法律等有關人員組成的創(chuàng)業(yè)指導專家委員會，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全程創(chuàng)業(yè)指導服務。
到目前為止，我市共開展創(chuàng)業(yè)培訓9980人，培訓合格率達到92%，培訓后創(chuàng)業(yè)就業(yè)率達到85%以上。
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