不論就業(yè)創(chuàng)業(yè)政府都給補貼
進入暑期，2009屆高校畢業(yè)生都離開學校進入社會，那些還未找到工作的大學生心里一定非常焦急。8月18日，沈陽市下發(fā)了《關于促進我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的補充通知》，多項利好政策帶給了那些還未就業(yè)的沈城學子。
今年畢業(yè)的沈陽籍大學生自主創(chuàng)業(yè)的，或已畢業(yè)不到兩年靈活就業(yè)的，如果以自由職業(yè)者身份參加了養(yǎng)老和醫(yī)療保險，沈陽市財政將對養(yǎng)老和醫(yī)保的統(tǒng)籌部分給予補貼，養(yǎng)老保險按沈陽市職工月平均工資7.2%補貼；醫(yī)保按職工月平均工資的5.6%補貼。畢業(yè)生拿相關證件到社區(qū)即可辦理申請，補貼的期限至明年6月30日。
以前高校畢業(yè)生的見習基地只限于企業(yè)，現在已經擴大到非財政撥款的事業(yè)單位和社會組織了。沈陽市人事局將通過洽談會等方式招收見習畢業(yè)生。見習期如果6個月不夠可延長至12個月，見習期間的補貼不低于當地最低工資標準，其中60%由市財政出資，為見習單位減輕了不少壓力。另外如果見習單位聘用了畢業(yè)生并繳納了保險的，企業(yè)繳費的50%也由政府承擔，這一政策一直施行至年底。
許多高校畢業(yè)生不愛去私企，怕待遇政策不落實。現在新政策規(guī)定，高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)的，在專業(yè)技術職稱評定方面與國企員工同等待遇，在申報科研項目和科研經費時視情況予以支持。如果今后考上公務員，那么在私企時參加養(yǎng)老保險的繳費年限可以合并計算為工齡。
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