從哲學轉變開始 辭職創(chuàng)業(yè)前教你10堂課
追求安穩(wěn)的工作也是有風險的，因為當今社會競爭壓力越來越大，而我們卻可以抓住創(chuàng)造財富的機會，從而為自己爭取到財務自由。當然，人人都可以成為創(chuàng)業(yè)者，但不是人人都能成功，而創(chuàng)業(yè)成功與否最終也都歸結到創(chuàng)業(yè)者身上。
也許你是一位從事著高薪工作的辦公室白領甚至擔任著管理層的工作，但也有著各種煩惱：盡管兢兢業(yè)業(yè)工作卻在幫別人賺錢，在公司層級中上升的機會非常渺茫，或者在你接觸的客戶中最富有的都是企業(yè)家，那么你一定會產生躋身其中，自己創(chuàng)業(yè)當老板的想法。當然，很多人不會真正把創(chuàng)業(yè)的想法付諸實踐，因為他們知道創(chuàng)業(yè)的道路上布滿了風險。
但《富爸爸：辭職創(chuàng)業(yè)前的10堂課》告訴我們，追求安穩(wěn)的工作也是有風險的，因為當今社會競爭壓力越來越大，而我們卻可以抓住創(chuàng)造財富的機會，從而為自己爭取到財務自由。當然，人人都可以成為創(chuàng)業(yè)者，但不是人人都能成功，事實上，大約99％的新創(chuàng)企業(yè)活不過10年，而創(chuàng)業(yè)成功與否最終也都歸結到創(chuàng)業(yè)者身上。富爸爸認為，沒有天生的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者是要經過訓練的。
在富爸爸看來，“上學，然后找一份穩(wěn)定、高收入的好工作”或是“好好努力在公司里往上爬”這樣的老生常談已經大大貶值了，而學校的教育也是要讓我們打造成為好的雇員，這種教育對于創(chuàng)業(yè)來說是無益的。成為
創(chuàng)業(yè)者應該從哲學轉變開始，包括：從追求安穩(wěn)到追求自由；從信奉依賴他人到信奉獨立；從說“這不是我的責任”到愿意承擔全部責任；從對問題無能為力到發(fā)現問題并把它變成商機，等等。
思想決定行動。當你擁有了創(chuàng)業(yè)者的思維邏輯而不是雇員的思維邏輯之后，你就會對創(chuàng)業(yè)道路上的很多問題采取不同的處理方式，而這都將關系到創(chuàng)業(yè)的成功與否。比如面對失敗的態(tài)度，有人因為對失敗的恐懼而裹足不前，從而一事無成；也有人在遭受失敗后只是抱怨，而從未停下來修正和思考自己的方向，結果反而越來越糟。
而富爸爸對于失敗則有著自己的看法。他不認為犯錯誤是壞事，而是把它當成學習做生意和了解自己的一種機會，學習把壞運氣變成好運氣。因此，在辭職創(chuàng)業(yè)之前，你也許需要練習如何變壞運為好運、變惱火為喜悅，因為這是些重要的技能。在你踏上征程，從雇員謹小慎微的世界奔向創(chuàng)業(yè)者勇于犯錯的世界之前，你應該擁有這些技能。
那么創(chuàng)業(yè)者應該關注什么？很多人會為腦子里冒出來的新產品或掙大錢的機會而激動萬分。但即使有了好的產品和機會，或者加上創(chuàng)業(yè)者兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻未必成功。這是因為，你在之前并沒有圍繞這個產品或機會設計好自己的生意。
富爸爸的經驗之談是，生意的失敗有時在做生意之前就埋下了隱患，而成功的生意是在有生意之前產生的。要想成功，你必須為創(chuàng)業(yè)作出系列的準備工作，研究市場、目標客戶和競爭對手，并將商業(yè)計劃整理出來，畫出通向成功的路線圖。
《富爸爸：辭職創(chuàng)業(yè)前的10堂課》是暢銷書“富爸爸”系列叢書中講述創(chuàng)業(yè)精神的部分。作者羅伯特·清崎創(chuàng)業(yè)成功的經驗，尤其是他從失敗中總結的教訓，將給每個創(chuàng)業(yè)者很好的啟發(fā)。
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