在全軍深化士官制度改革工作會議上獲悉,根據(jù)中央軍委頒發(fā)的《深化士官制度改革方案》,全軍和武警部隊(duì)年底前將全面施行新的士官制度。
據(jù)總參謀部軍務(wù)部副部長楊養(yǎng)申介紹,這是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度調(diào)整,是對現(xiàn)行士官制度的進(jìn)一步完善。
新的士官制度主要有以下7個(gè)方面的改革:
一是增加高技術(shù)專業(yè)士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下,適當(dāng)增加士官編制數(shù)量,主要用于充實(shí)高技術(shù)部隊(duì)的技術(shù)骨干力量。
二是調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例。取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法,保留初、中、高3個(gè)服役等級,服役時(shí)間分別為初級最高6年,中級最高8年,高級可服役14年以上,同時(shí)增加中、高級士官數(shù)量,減少初級士官數(shù)量。
三是調(diào)整士官軍銜制度。士官軍銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級調(diào)整為7個(gè)銜級,稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
四是改進(jìn)士官選拔辦法。逐步擴(kuò)大從地方院校大專以上畢業(yè)生中直接招收士官數(shù)量,運(yùn)用信息技術(shù)手段對士官身份進(jìn)行注冊認(rèn)證,選取專業(yè)技術(shù)士官必須具備相應(yīng)的技能等級資格,建立選取高級士官專家評議制度。
五是完善士官培訓(xùn)體系。首次選取的士官應(yīng)進(jìn)行資格培訓(xùn),初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進(jìn)行升級培訓(xùn)。
六是健全士官管理體系。建立有條件全程退役制度,各級士官在服現(xiàn)役的各個(gè)年度,符合全程退役條件的都可安排退役;將士官職業(yè)技能鑒定納入軍事訓(xùn)練考核計(jì)劃。
七是調(diào)整士官工資待遇。提高中高級士官基本工資,調(diào)整士官津貼補(bǔ)貼,適時(shí)增設(shè)士官技能等級津貼。
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