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                勞務(wù)派遣公司需要新活法

                

                

                  
 
                    
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                         時間：2007-11-5 10:21:59 來源：中國經(jīng)營報 
                        作者：李媛 我來說兩句

                  

                

              

          

        

        

          
 
            
          

        

        

          
 
            

                
              

          

          

            　　“勞務(wù)轉(zhuǎn)包”要小心了

　　“勞務(wù)轉(zhuǎn)包”將要把一大批人力派遣公司擠向絕境，在這樣的情況下，有規(guī)模有優(yōu)質(zhì)客戶的派遣公司，才能消化這部分成本。

　　新《勞動合同法》第六十二條明確：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。看到這一新規(guī)定后，某勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)員小王意識到：勞務(wù)轉(zhuǎn)包這一普遍的業(yè)務(wù)將面臨大問題。 

　　其實，小王所擔(dān)憂的勞務(wù)轉(zhuǎn)包，一直以來都是這個行業(yè)的一個問題所在。“近兩三年來，一些派遣機構(gòu)已將觸角延伸至正規(guī)勞工，甚至發(fā)生將正式勞工解雇后再重新派遣的現(xiàn)象。”中國政法大學(xué)鄭尚元教授指出。

　　“勞務(wù)轉(zhuǎn)包”必然要使一大批人力派遣公司走向絕境。翟繼滿認為，“勞務(wù)轉(zhuǎn)包是一些不規(guī)范的人力資源外包公司，因自身實力或地方分支機構(gòu)不健全，為盲目降低自身成本，不去開設(shè)自有分支機構(gòu)，而是通過跟所謂‘合作伙伴’、‘外包聯(lián)盟’等的合作，從而造成了勞務(wù)派遣的層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，并由此帶來了大量潛在的勞動糾紛。”

　　“客戶要聘任的人力資源就用半年，但我們派遣公司必須跟勞動者簽訂兩年合同，那么在剩下的那一年半之中，我公司必須照樣支付給勞動者工資”。翟繼滿認為，在這樣的情況下，就要求派遣公司必須有規(guī)模，有很多客戶，才可以消化這部分成本。否則，勞務(wù)派遣單位將有可能被拖垮。
本新聞共2頁,當前在第2頁  1  2  
 

              

                

                  

                      
                    

                

              
 
              

                
 
                   
                   
 
                      

                        
 
                          
 
                              
                              
                            

                        

                      

                    

                

                
 
                    
                

              

              

              

                
 
                  

                      
 
                        
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