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盤點解析企業(yè)高管“短命”原因匯總


cye.com.cn 時間:2013-9-6 10:29:49 來源:網(wǎng)易財經(jīng) 作者: 我來說兩句

從被任命為中國石油天然氣集團公司黨組成員、副總經(jīng)理到接受調(diào)查,僅隔了25天。李華林被被“最短命”的中石油高管。“短命”高管各行各業(yè)皆有,李華林因為貪腐被調(diào)查而“短命”,其他高管又是什么原因?

李文俐:內(nèi)斗

2008年1月14日消息,在傳言彌漫業(yè)界多日之后,企業(yè)管理軟件公司SAP終于證實其上任僅8個月的大中華區(qū)總裁兼CEO李文俐離職。

李文俐是“史上最短命”的跨國公司大中華區(qū)總裁,此前,擔任該職務的西曼先生在這個職位上任職長達十年。

SAP在聲明中評價稱,李文俐在SAP供職18年間成績斐然。


然而,業(yè)績優(yōu)秀的李文俐卻給SAP在中國的發(fā)展埋下了更大的禍根,那就是人才的嚴重流失及公司文化的激進大改變。李文俐接替大中華區(qū)CEO后,據(jù)傳有近20名左右的公司中高層被清退,其中包括CTO、2位中國區(qū)戰(zhàn)略副總裁和1位負責培訓工作的副總裁以及多位重要的銷售經(jīng)理;公司文化也由以前的溫和扎實的德國風格變?yōu)榧みM的美國風格,老員工們大多難以接受而怨聲載道。

熟悉SAP的業(yè)內(nèi)人士認為,執(zhí)掌SAP僅8個月的李文俐“下課”,反映的是整個SAP公司歐洲派與美國派的文化沖突及權力爭斗——“美國派行事張揚、注重市場爭奪,歐洲派做事沉穩(wěn),以服務客戶為導向”。SAP大中華區(qū)在經(jīng)歷了前任CEO、“德國派”的西曼數(shù)年的掌舵之后,公司的文化更接近一個德國公司,更換為“美國派”的管理風格后表現(xiàn)出了明顯的不適應,李文俐的離職即說明了這一點。
 
馬超


馬超:業(yè)務升級

2012年12月24日,港交所宣布財務總監(jiān)馬超(Stephen Jeffrey Marzo)辭職,13年1月13日生效。港交所指馬超與董事會無任何意見不合,并感謝他在任內(nèi)對港交所作出的貢獻。


即將離任的馬超,12年6月26日才履新,到任僅約半年,成為“最短命”的港交所高層,令人意外。馬超曾任職不同的金融機構(gòu)和商品交易及資源投資公司,擁有超過30年的財務管理經(jīng)驗。他大部分時間均在亞洲工作,近18年更長駐香港。加盟港交所前為世界最大商品供應鏈管理公司之一來寶集團(Noble Group Limited)的集團財務總監(jiān)。他亦曾在高盛亞洲及貝爾斯登擔任風險管理方面的要員。

市場預期收購倫敦金屬交易所(LME)后,13年港交所高層仍有不少變動,更多具國際視野的外國人才,特別是熟悉期貨業(yè)務的或?qū)⒓尤敫劢凰?BR> 
魯俊


魯俊:業(yè)績平平


2011年3月21日,45歲的魯俊成為中超公司第四任總經(jīng)理,任期3年,試用期6個月,年薪24萬。

魯俊將成為中超公司歷史上在任時間最短的一任老總?在3月21日至9月21日6個月的試用期內(nèi),魯俊沒有給中超公司帶來預期的改變,在經(jīng)營上沒有取得突出的成績。據(jù)知情人士透露,試用期滿之后,魯俊將離開中超公司已成事實,福特寶公司副總經(jīng)理劉衛(wèi)東將接任中超公司總經(jīng)理。

早在萬達集團“3年5個億”全方位贊助中國足球之時,就傳出過魯俊將下課的消息。隨后不久,足球管理中心主任韋迪予以否認。
 
于東升


于東升:健康?

去年11月,申萬菱信正式公告,宣布于東升出任總經(jīng)理,至今年8月公告宣布他離職,前后未滿一年。

按照于東升的說法,他是因為個人健康原因而離職。

只是,之前的唐熹明和毛劍鳴兩任總經(jīng)理也同樣“短命”。是巧合還是申萬菱信真的容不下總經(jīng)理這一職?

以于東升敢拼敢做的性格,不滿一年、尚未做出成績便離職實在令人費解。但也有業(yè)內(nèi)人士表示這并不意外:“當初于東升從匯添富來到申萬菱信,很多人都很不解,但是于東升肯定有自己的考慮。他在匯添富是副總,雖說申萬比不上匯添富,但是來到申萬,就是總經(jīng)理,雖說以于東升的資歷,選擇可能很多,但是基金公司的總經(jīng)理也不是那么容易就能當上的,在那個時候,這也是一個正確的選擇。”在申萬內(nèi)部,持這種觀點的,并不是少數(shù)。

有人說,申萬菱信總經(jīng)理一職,對于東升來說,是一個職業(yè)跳板。

在公告發(fā)出之前,記者曾聯(lián)系過于東升。于東升說:“對外肯定說是個人原因,但是具體的原因,肯定不只是這個。”之后,于東升又稱離職是因為腰傷之故,這一點,在申萬公司內(nèi)部,也得到了證實。

“于總確實有腰傷。大家坐的椅子都是辦公室常見的靠背椅,但于總一直坐的是木頭椅子。而且有時開會,他也是站著,因為腰傷不方便坐。”

然而,腰傷的事實并不能打消業(yè)內(nèi)的疑慮,更多的說法是“于東升已經(jīng)找好了下家”。“聽說于總的下家已經(jīng)找好了,待遇不錯。”

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