3、項(xiàng)目型兼職
核心優(yōu)勢(shì)：專業(yè)單純、聯(lián)系面廣，圍繞一個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目展開工作。雙方約定完成項(xiàng)目期間的報(bào)酬、工作方式等，項(xiàng)目結(jié)束了，工作也就結(jié)束了。工作空間大，選擇雇主有一定的靈活性，可以與多個(gè)雇主或多個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)建立聯(lián)系，獲得更多的項(xiàng)目工作。
市場(chǎng)環(huán)境:剛剛起步。隨著短期人才租賃、臨聘市場(chǎng)在國(guó)內(nèi)的興起，“項(xiàng)目人才”將成為新崛起的職業(yè)群體。用人單位也開始關(guān)注這種精簡(jiǎn)靈活的用人方式。如奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)[創(chuàng) 業(yè)網(wǎng)www.ningdatou.com]等就需要臨聘大量人才。“項(xiàng)目人才”未來的市場(chǎng)空間看好。
主要弊端：聘期短，穩(wěn)定性差。往往一份工作只做短短幾天或幾個(gè)月，就要重新選擇另一項(xiàng)工作。受單位和項(xiàng)目的限制，個(gè)人的選擇性低，靈活度一般。斷斷續(xù)續(xù)的職業(yè)經(jīng)歷也不利于職業(yè)資本的積累和個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃。
靈活程度：★★☆☆☆
4、短工型兼職
核心優(yōu)勢(shì)：短、平、快。短工型兼職就是小時(shí)工，以小時(shí)為工作“單元”，按小時(shí)計(jì)算收入，從業(yè)者可對(duì)工作和休息時(shí)間做靈活安排。可根據(jù)市場(chǎng)需求的變化和個(gè)人情況來安排工[創(chuàng) 業(yè)網(wǎng)www.ningdatou.com]作的“淡季”或“旺季”，還可以在有限的時(shí)間內(nèi)身兼數(shù)職。
市場(chǎng)環(huán)境：已具規(guī)模，是政府大力推廣的一種主要的就業(yè)形式。就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，已從最初的簡(jiǎn)單勞動(dòng)向復(fù)雜勞動(dòng)轉(zhuǎn)變、從體力勞動(dòng)向腦力勞動(dòng)拓展、從重復(fù)性的工作向創(chuàng)造性的工作延伸。小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)等相應(yīng)政策法規(guī)也在相繼出臺(tái)。
主要弊端：信息不暢，連續(xù)性差。短工型兼職的就業(yè)信息目前缺少專業(yè)的發(fā)布渠道，中介市場(chǎng)不夠完善，供需雙方信息溝通不暢。絕大多數(shù)小時(shí)工目前是通過圈[創(chuàng) 業(yè)網(wǎng)www.ningdatou.com]內(nèi)熟人介紹等方式來尋找機(jī)會(huì)。由于小時(shí)工工作“一錘子買賣”比較多，雇傭雙方通常也不簽訂正式的勞動(dòng)合同，雙方以口頭約定進(jìn)行合作、支付報(bào)酬。工作任務(wù)完成或雇傭雙方中的任何一方意愿有變，即可終止合作，從業(yè)者的靈活程度比較大。另外，口頭約定，勞動(dòng)關(guān)系松散，也給維權(quán)帶來了一定困難。 本新聞共 5頁(yè),當(dāng)前在第 5頁(yè) 1 2 3 4 5
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