對此，南京市勞動和社會保障局就業(yè)服務(wù)管理中心副主任孫斌認為，經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)是最主要的原因。在全國率先走出金融危機影響的江蘇省，最近服裝紡織業(yè)、電子行業(yè)外貿(mào)訂單大量增多，導(dǎo)致企業(yè)用工需求明顯增加；同時，去年因受國際金融危機影響沒有招工的企業(yè)，今年也加大了招工量。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理亢越對媒體稱：“目前的企業(yè)用工荒的出現(xiàn)與2008年底形勢嚴(yán)峻時的裁員有關(guān)。原有的勞務(wù)輸出地，近年來因經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)機會增多，不少前年底流失的工人已在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，不愿再返回。”
提早動手是江蘇一些地方應(yīng)對“用工荒”的舉措。南京六合區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心節(jié)前早早就組織了一批企業(yè)，到安徽、山東等地招工，預(yù)定了五六百名農(nóng)民工，委托當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)進行技能培訓(xùn)；同時，從2月1日起，江蘇率先在全國上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各類地區(qū)漲幅均超過12%。
浙用工需求料增逾10%
在杭州最大的外來務(wù)工者職介市場——杭州市第一人力資源市場轉(zhuǎn)了幾天后，來自河南的老魏發(fā)現(xiàn)普工工資大多為1500元/月，并不比去年上漲多少。現(xiàn)在，他在老家也能找到與此待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎b于杭州高昂的生活成本，他開始猶豫是否該回老家工作了。據(jù)早報記者了解，此類現(xiàn)象在浙江多地并不鮮見。
19日，寧波市人力資源市場開門首日，寧波奧克斯空調(diào)有限公司將2輛大巴開至現(xiàn)場，搶招1500名工人。當(dāng)?shù)?名記者為了體驗用工荒，喬裝成外來務(wù)工者，結(jié)果在20分鐘內(nèi)找到了6份工作。杭州第一人力資源市場開門4天來，31888個工作崗位只等到了1825名應(yīng)征者，由此形成的巨大的崗位用工比遠超去年同期的18600個崗位和2407名應(yīng)征者。同樣，紹興、臺州、溫州等浙江經(jīng)濟重鎮(zhèn)也形成了巨大的崗位用工比，紹興市就業(yè)管理局一位負責(zé)人表示，農(nóng)民工數(shù)量從未如此稀少過。
為了搶到農(nóng)民工，企業(yè)使盡招數(shù)，上漲工資、降低招工要求，重獎帶新員工來企業(yè)工作的老員工。另外，義烏不少企業(yè)還到勞動力市場打出了“沒有技術(shù)不要緊，進廠再學(xué)沒關(guān)系”的廣告，寧波一家制衣廠還從安徽阜陽包列車把員工從老家接回。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3
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