“洗腳工”成就業(yè)熱點：大學(xué)生們冤不冤？
餐廳服務(wù)員、收銀員……甚至洗腳工，越來越多過去被視為低端的服務(wù)性崗位開始成為大學(xué)生就業(yè)的熱點
以前中國的大學(xué)本科畢業(yè)生一畢業(yè)就會進(jìn)入到干部序列中，他們不必也不能去從事最基層崗位的工作，自然而然地遠(yuǎn)離了服務(wù)行業(yè)的工作
這一體制隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展開始崩潰，但觀念的轉(zhuǎn)變速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如其崩潰的速度
作為早期進(jìn)入棒約翰的最基層員工之一，余育紅的學(xué)歷不低——大學(xué)本科。3年時間倏忽而過，一個普通的星期四下午，身著紅色襯衫、黑色背心的她在餐廳中接待一批前來參觀的客人，臉上自信滿滿，講解一絲不茍，此時她已經(jīng)通過數(shù)次考核，成為棒約翰上海達(dá)安餐廳的店經(jīng)理，她負(fù)責(zé)整個店的管理，包括員工招聘、企劃、物料管理、業(yè)績指標(biāo)考核、服務(wù)提升，等等。
收銀員、理貨員、餐廳服務(wù)生……大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇不再是那些傳統(tǒng)意義上“體面”的崗位，杭州一家足浴公司甚至招聘了一位大專生做洗腳工，而當(dāng)?shù)亓硪患矣窳岘囷埖陝t清一色招聘了一批本科生服務(wù)員，以月薪3000元的代價讓他們端盤子送菜，做服務(wù)員。
像余育紅一樣，很多大學(xué)生把自己的職業(yè)選擇定位在這些最基層的崗位上，而這些崗位也為他們提供了從學(xué)校進(jìn)入社會的第一個機(jī)會。
1 大學(xué)生進(jìn)基層
“不論你是中專、大專、本科、碩士、博士，我們一視同仁，不看文憑上寫的是什么，只看你是否勝任工作。”在一份招聘啟事上，城市超市這樣寫道。
17年前，崔軼雄大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作是日航酒店超市的營業(yè)員，17年后，他創(chuàng)辦的城市超市以每年30％的速度發(fā)展。崔軼雄愿意給不同學(xué)歷背景的人機(jī)會，讓他們嘗試最基層的崗位。
在城市超市，最基層的職位總?cè)藬?shù)超過400名，其中入職時為本科學(xué)歷的員工超過10名。
“事實上，第一線最需要這樣學(xué)歷背景的員工。”崔軼雄說，他們的學(xué)習(xí)能力強，對工作流程的把握準(zhǔn)確，又能靈活地面對挑戰(zhàn)。
與城市超市一樣，正在進(jìn)行快速擴(kuò)張的化妝品零售商絲芙蘭也需要類似素質(zhì)的員工。
“我們在招聘的時候只限制最低學(xué)歷，未限定最高學(xué)歷。”絲芙蘭中國大陸地區(qū)總經(jīng)理亢雅軍告訴《第一財經(jīng)日報》。這樣的招聘態(tài)度使得簡歷如雪片般飛來，大學(xué)本科學(xué)歷的申請者為數(shù)眾多，絲芙蘭店鋪里最基層崗位甚至也出現(xiàn)了碩士研究生學(xué)歷背景的申請者。
亢雅軍分析說，做出這一選擇的本科甚至本科學(xué)歷以上的申請者，其初衷有兩個，其一是畢業(yè)生需要找到一份工作解決自己的生存需要，他們常常見到職位便抱著試試看的心理投遞簡歷；其二是畢業(yè)生已經(jīng)清楚地看到行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ雷约喝绻S品牌一起成長將會獲得個人發(fā)展的機(jī)會。在絲芙蘭，從普通營業(yè)員到副店長，一個本科畢業(yè)生創(chuàng)造了僅用7個月時間晉升的紀(jì)錄。
“進(jìn)入基層崗位，首先是要謀生，其次才是追求事業(yè)的發(fā)展、心理的滿足。”中國人事科學(xué)院學(xué)術(shù)咨詢中心主任甄源泰研究員說。
解決基本生存需要而選擇做基層崗位的本科生的確不是少數(shù)，但更多的畢業(yè)生開始用心分析行業(yè)、公司的發(fā)展?jié)摿Γ⒘D依靠自身的努力，抓住這樣的黃金機(jī)遇。棒約翰的基層員工里，就已經(jīng)有30％的比例為大學(xué)本科畢業(yè)生，由于公司迅速擴(kuò)張的需要，他們有機(jī)會在很短的時間內(nèi)通過個人努力獲得職業(yè)上的提升。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 1頁 1 2 3 4
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