1、向各高校家庭經濟困難學生給予600元/人的一次性就業補貼；鼓勵家庭經濟困難畢業生回生源地就業，對“三支一扶”計劃和西部計劃，同等條件下優先選擇家庭經濟困難畢業生。
2、建議在全省縣城以上地區的中小學校，設非事業編制的教師助理崗位，每間學校招聘1—2人作為校長助理或重點班級班主任助理，專門招聘專科畢業生。在崗1—2年后，對表現良好的畢業生，單位有需求的可以直接轉為正式教師。
3、在原有“三支一扶”計劃的基礎上，從每年800人，考慮提高到每年3000人的規模，并相對提高補貼標準。
4、建議今年爭取1000個試點村(社區)，聘用高校畢業生到基層擔任村官。
5、對公務員的招錄時間與高校畢業時間要能夠對接甚至提前，對從基層招錄公務員的比例應該逐年增加，爭取在今明年內達到50%，五年內過渡到招考公務員全部從基層選拔。
6、實行創業帶動就業的戰略。
7、政府要通過財政或稅收政策的優惠，出臺激勵措施，鼓勵企業為大學生創造見習實習機會。
8、在各高校建立“學士后流動站”。要求有科研項目的教授、導師，吸納有能力的應屆畢業生做助手，積極參與科研項目研究。
記者 夏楊 實習生 支少容 通訊員 賴紅英
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