補(bǔ)貼
高層次人才一次性給予100萬安家費
根據(jù)《細(xì)則》，對引進(jìn)的急需的國內(nèi)外科技型創(chuàng)業(yè)高層次人才，如愿意在蘭州市安家落戶的，由蘭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一次性給予100萬元的安家補(bǔ)貼，由政府和引進(jìn)單位按50%的比例分擔(dān)；對引進(jìn)的科研、經(jīng)營管理、金融等方面的創(chuàng)新人才以及嫁接式企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在與企業(yè)簽訂創(chuàng)業(yè)合同后，由蘭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一次性給予60萬元的安家補(bǔ)貼，由政府和引進(jìn)單位按50%的比例分擔(dān)；引進(jìn)的實用技術(shù)人才一次性給予10萬元的安家補(bǔ)貼，由政府和引進(jìn)單位按50%的比例分擔(dān)。
住房
正高級職稱人才不低于150平方米
除了給予安家費外，引進(jìn)人才在蘭州市沒有住房的，均可實行住房保障。住房保障主要采取住房貨幣補(bǔ)貼和實物配置住房兩種方式。引進(jìn)人才享受住房補(bǔ)貼的，各類人才住房補(bǔ)貼建筑面積的標(biāo)準(zhǔn)是：正高級職稱人才不低于150平方米；博士學(xué)位或副高級職稱人才不低于120平方米；碩士學(xué)位或高級技師人才不低于90平方米。
家人
配偶安排工作，子女免試就近入學(xué)
對引進(jìn)人才的配偶就業(yè)，蘭州市鼓勵接收引進(jìn)人才的所在單位積極協(xié)助解決其配偶的就業(yè)安置。所在單位無能力解決的，其原屬公務(wù)員身份(含參公單位)，根據(jù)本人意愿，由聯(lián)席會議研究，擬定計劃由蘭州市委市政府批準(zhǔn)，按有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任調(diào)動手續(xù)。原屬事業(yè)單位工作人員，由引進(jìn)人才接收單位向蘭州市人社局提出就業(yè)安置工作申請，由聯(lián)席會議商用人單位，根據(jù)本人條件和單位情況，按程序調(diào)配到有關(guān)單位工作。
引進(jìn)人才子女申請轉(zhuǎn)入蘭州市義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的、普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿和實際情況，在其父母服務(wù)居住地轄區(qū)內(nèi)，分別按免試相對就近入學(xué)原則安排就讀和按參照與原就讀高中學(xué)校類別相同的原則，安排入學(xué)，并免收擇校費用。
引進(jìn)人才非蘭州市戶籍子女，在蘭州市就讀義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中期間，享受我市戶籍學(xué)生同等待遇。高中畢業(yè)后在蘭州市參加高考的，按國家普通高校招生工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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