5、問：企業(yè)年金和職業(yè)年金遞延納稅政策具體如何操作？
答：通常情況下，個人取得所得由支付所得單位負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅。也就是說，哪個單位支付了所得，就由哪個單位負(fù)責(zé)扣繳稅款。
就年金所得來看，企業(yè)年金、職業(yè)年金涉及納稅義務(wù)主要集中在繳費和領(lǐng)取兩個環(huán)節(jié)。在年金繳費環(huán)節(jié)，由個人所在單位在其繳費時，對超出免稅標(biāo)準(zhǔn)的部分隨同當(dāng)月工資、薪金所得一并計算代扣個人所得稅，并向其所在單位主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納；在年金領(lǐng)取環(huán)節(jié)，由托管人在為個人支付年金待遇時，根據(jù)個人當(dāng)月取得的年金所得、往期繳費及納稅情況計算扣繳個人所得稅，并向托管人主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納。
上述單位申報納稅時，要根據(jù)年金所得扣繳個人所得稅情況填制《扣繳個人所得稅報告表》，并通過網(wǎng)絡(luò)、上門、介質(zhì)等方式，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理代扣代繳明細(xì)申報。
6、問：企業(yè)年金和職業(yè)年金個人所得稅政策出臺后，對納稅申報有何要求?
答：為便于稅收征管，方便納稅人和扣繳義務(wù)人納稅，結(jié)合年金的運作特點，稅務(wù)部門對建立年金計劃、繳費和領(lǐng)取各環(huán)節(jié)的納稅申報及管理作出了如下要求：
（1）單位建立年金計劃后，應(yīng)在建立年金計劃的次月15日內(nèi)，向其所在地主管稅務(wù)機關(guān)報送年金方案、人力資源社會保障部門出具的方案備案函、計劃確認(rèn)函以及主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他相關(guān)資料。年金方案、受托人、托管人發(fā)生變化的，應(yīng)在發(fā)生變化的次月15日內(nèi)重新向其主管稅務(wù)機關(guān)報送上述資料，供稅務(wù)部門登記備案。
（2）繳費環(huán)節(jié)，由個人所在單位為其計算扣繳個人所得稅，并向主管稅務(wù)機關(guān)申報解繳。
（3）領(lǐng)取環(huán)節(jié)，應(yīng)納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳。年金賬戶管理人應(yīng)及時向托管人提供個人年金繳費及對應(yīng)的個人所得稅納稅明細(xì)。托管人根據(jù)受托人指令及賬戶管理人提供的資料，按照規(guī)定計算扣繳個人當(dāng)期領(lǐng)取年金待遇的應(yīng)納稅款，并向主管稅務(wù)機關(guān)申報解繳。
單位和托管人在扣繳個人所得稅時，必須按照稅法規(guī)定實行全員全額扣繳明細(xì)申報。
建立年金計劃的單位、委托人、受托人、賬戶管理人之間要及時傳遞納稅相關(guān)的信息。受托人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并督促有關(guān)機構(gòu)依法向稅務(wù)部門辦理扣繳申報及提供涉稅資料。
7、問：此次出臺的年金個人所得稅政策與今后的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度改革以及個人所得稅改革如何銜接？
答：目前，人社部、財政部正在研究修改完善企業(yè)年金辦法和職業(yè)年金辦法。因此，此次出臺的稅收政策主要基于現(xiàn)行企業(yè)年金和職業(yè)年金辦法的相關(guān)規(guī)定，今后將根據(jù)企業(yè)年金和職業(yè)年金辦法修訂情況，對稅收政策作出進一步調(diào)整和完善。
此外，這次出臺的年金政策是依據(jù)現(xiàn)行分類個人所得稅制的相關(guān)規(guī)定，對個人退休后領(lǐng)取的企業(yè)年金或職業(yè)年金暫按“工資薪金所得”項目征稅。今后實施綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制后，對個人退休后領(lǐng)取的企業(yè)年金或職業(yè)年金則按新稅法的相關(guān)規(guī)定征稅。
8、問：企業(yè)年金和職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅政策公布后，有關(guān)部門應(yīng)做好哪些工作？
答：企業(yè)年金和職業(yè)年金個人所得稅遞延政策公布后，各級財政、稅務(wù)、人社等相關(guān)部門以及年金經(jīng)辦機構(gòu)之間要加強協(xié)調(diào)配合，建立信息交換機制，及時做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保年金個人所得稅政策的貫徹落實。同時，對納稅人關(guān)心的問題，及時做出解釋說明，以便納稅人更清楚地了解此次政策調(diào)整的具體內(nèi)容。
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