有人在Quora問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題:What startup could make me a millionaire in four years if I got hired as an emplyee today?
Symbolic Analytics的創(chuàng)始人Brandon Smietana在下面做了很長(zhǎng)的回答,內(nèi)容很精彩,不過(guò)請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座:
大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司的退出(exit),都是通過(guò)M&A(并購(gòu)),而不是通過(guò)IPO(首次公開(kāi)募股),現(xiàn)在大多數(shù)的M&A價(jià)格都低于3000萬(wàn)美元,最典型的價(jià)格是1500萬(wàn)美元,現(xiàn)在我們來(lái)假設(shè)一個(gè)最樂(lè)觀的退出案例,從其中的數(shù)據(jù)中算出,我作為創(chuàng)始人和CEO,能夠拿多少錢(qián);從而計(jì)算出,你,作為一個(gè)員工可能賺得的利益。
(一)
假定案例
1)我拿到1000萬(wàn)的投資。
2)投資人擁有公司50%的股權(quán)(樂(lè)觀估計(jì))。
3)我將公司以3000萬(wàn)的價(jià)格出售。
4)我擁有30%的外流通股(Outstanding Share) ,非常樂(lè)觀的估計(jì)。
投資人還擁有優(yōu)先股,通過(guò)并購(gòu),他們首先把自己投入的錢(qián)收回來(lái),然后再參與省下的股權(quán)收益分紅。
1)在3000萬(wàn)的退出中,投資人首先拿回他們投入的1000萬(wàn),剩下2000萬(wàn)。
2)然后,優(yōu)先股股東吃掉省下2000萬(wàn)的50%的利益分紅,于是他們拿走另外1000萬(wàn)。
3)現(xiàn)在,整個(gè)脫售的現(xiàn)金只剩下1000萬(wàn),分享這份利益的關(guān)系者包括大眾股東,公司員工,創(chuàng)始人和管理團(tuán)隊(duì)。
我,作為創(chuàng)始人和CEO,享有最多的普通股股權(quán),價(jià)值這1000萬(wàn)美元的大概600萬(wàn)。省下的400萬(wàn)利益歸屬其他所有的普通股股東(包括所有的公司員工)
最典型的早期員工,在利益分紅中能拿到的資產(chǎn)不足CEO的1/30,因此,一位非常重要的早期員工,能夠從脫售中取得20萬(wàn)美元的利益。
現(xiàn)在,讓我設(shè)想得不那么樂(lè)觀,相對(duì)實(shí)際一點(diǎn)。70%進(jìn)入A輪融資的創(chuàng)業(yè)者,除了工資,其他什么利益都無(wú)法從公司獲得。因此作為一名員工,
1)有70%的可能,如果你在A輪融資的時(shí)候加入創(chuàng)業(yè)公司,你的普通股是沒(méi)有價(jià)值的。
2)與A輪以前的早期員工相比,A輪以后的員工通過(guò)股權(quán)或者期權(quán)能拿到的利益要少很多。
3)在A輪融資以后,新員工能夠拿到的最好的股權(quán)大概在0.3%左右。
4)無(wú)論什么樣的員工,他們的股權(quán)都會(huì)在管理層更換或者新一輪融資中被稀釋。
(二)
如果我進(jìn)入的公司是”下一個(gè)Facebook”呢?
硅谷在過(guò)去的十年里發(fā)生了驚天動(dòng)地的變化。這些變化,同時(shí)作用并且影響著IT員工們能從公司那里獲取的利益。
如果你在1998年以前(包含1998年)加入了一家在將來(lái)很成功的創(chuàng)業(yè)公司,那你一定已經(jīng)賺了很多錢(qián)。但是,如果你加入的是Facebook,你所能獲取的利益價(jià)值可能就無(wú)法跟前者媲美了。那么,那些加入“下一個(gè)Facebook“的哥們兒,希望可能就更小了,以下是原因:
谷歌的早期員工在加入時(shí),谷歌的估值還很低。
1)谷歌的估值,一路從4000萬(wàn)漲到了2000億。
2)那些最早加入谷歌的清潔工,從谷歌獲得價(jià)值1000美元的股權(quán),在2008年也價(jià)值400萬(wàn)美元。
3)一個(gè)獲得了5萬(wàn)美元股權(quán)的工程師,他的股權(quán)在2008年價(jià)值1億美元。
4)谷歌的大廚也獲得了價(jià)值2800萬(wàn)的股權(quán)。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
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