“目前工人實在不好招，要是有人請及時聯(lián)系我們”!昨日，記者通過上海招聘網(wǎng)站隨機(jī)采訪多家上海企業(yè)，得到的答案卻異口同聲。
記者在楊浦區(qū)上海華銘勞務(wù)公司發(fā)布的招聘信息中看到，其欲招聘30名叉車工，工資2200元至2800元。記者聯(lián)系該公司招聘負(fù)責(zé)人徐小姐，徐小姐表示，去年年初叉車工工資加獎金只有2000元左右。但去年下半年開始，用工日趨緊張，現(xiàn)在雖然將工資加獎金提到2800元，可招聘情況仍不樂觀。記者問及緣由，陳小姐頗為無奈地說：“現(xiàn)在工人實在不好招。”
記者又找到位于黃浦區(qū)的一家企業(yè)，這家企業(yè)要招機(jī)械工，工資1500元外加獎金。記者撥通該公司聯(lián)系人王女士的手機(jī)，她也連稱不好招工。并一再詢問記者：“你們那里有沒有人來?如果有，請隨時和我聯(lián)系!”
上海閔行區(qū)外地來滬人員就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，目前僅閔行區(qū)用工缺口就有1000多個，主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集行業(yè)。目前企業(yè)紛紛將工資上漲10%-20%，卻仍然吸引不到工人。雖說工廠還不至于停工，但影響到企業(yè)生產(chǎn)效率已是不爭的事實。“但愿正月十五之后，用工荒會有所緩解。”她說。
上海市農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室主任趙建德接受記者采訪時表示，上海用工短缺勢頭去年4季度就已出現(xiàn)，但就目前來看尚在正常范圍，嚴(yán)格意義上還不能稱之為“用工荒”。目前出現(xiàn)用工短缺，主要是因為去年企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中訂單減少，導(dǎo)致工廠減員。而4季度經(jīng)濟(jì)形勢回暖，企業(yè)訂單多了起來。可一時難以找到這么多工人，以致生產(chǎn)受到影響。特別是一些勞動密集型企業(yè)，流水線甚至開不了工。現(xiàn)在，不僅用工成本增加，工人對工資的期望值也越來越高。目前上海普通工人月薪1500元左右，很多工廠雖有不同漲幅，也一時難以招到工人。
昨日，記者與晉江市人才交流中心李燕平先生聯(lián)系。他介紹，晉江市現(xiàn)在需要大量管理型人才和技術(shù)型人才。由安踏、利郎、盼盼等20家名企組成的“晉江市知名企業(yè)招聘團(tuán)”，計劃3月6日來武漢科技會展中心，參加湖北人才市場舉辦的招聘會“解渴”，希望湖北的求職者前往應(yīng)聘。“可以肯定地說，今年招的人才比去年要多!”李燕平說道。
和往年一樣，今年的招聘宣傳單上，各單位仍然把待遇放在首位。記者與去年曾采訪的福建溢豐(萬利來)鞋服有限公司人事部負(fù)責(zé)人張龍艷聯(lián)系，她還是那句話：“招工時，招聘單位都在比待遇!”李燕平稱，為了招到緊缺的一線普工，這次招聘將打破常規(guī)，除了在人才市場舉辦招聘會外，還將組織企業(yè)赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對面地招聘普工，完成招聘后，及時統(tǒng)一組織應(yīng)聘的人才抵晉，防止應(yīng)聘人員流失。
據(jù)李燕平介紹，晉江企業(yè)招聘將重在鞋類、裝備制造業(yè)有關(guān)工種。如車工、擋車工、包裝工、機(jī)修工、清潔工、電工、保安、倉庫統(tǒng)計員等都會受到歡迎。一般來說，普通工人月工資在2000元左右，還可以享有每月滿勤獎、法定帶薪休假、享有工齡獎、醫(yī)療互助保險等。對于管理型人才和特別工種的技術(shù)型人才，待遇更好。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 1頁 1 2 3
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