昨日，本市最大規(guī)模的應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)上，上海市開(kāi)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心咨詢臺(tái)前門庭冷落，一上午僅接待了兩三個(gè)大學(xué)生的咨詢。分析人士認(rèn)為，今年上海應(yīng)屆畢業(yè)生崗位供需比基本達(dá)到1：1，就業(yè)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，在此情況下，大學(xué)生更愿意求職。
開(kāi)業(yè)中心問(wèn)者寥寥
昨天的招聘會(huì)人潮涌動(dòng)，但是上海市開(kāi)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的咨詢臺(tái)前卻問(wèn)者寥寥，該咨詢臺(tái)工作人員甚至在幫助其他咨詢臺(tái)解答問(wèn)題。“一上午只來(lái)了兩三個(gè)學(xué)生咨詢，問(wèn)的還都是‘開(kāi)業(yè)中心是干什么的’之類的問(wèn)題，沒(méi)一個(gè)想要真正創(chuàng)業(yè)的。”工作人員有些無(wú)奈地說(shuō)，以前招聘會(huì)上還有不少人咨詢，這一次特別少，很多畢業(yè)生的第一意向還是找工作。
距離開(kāi)業(yè)中心咨詢臺(tái)不遠(yuǎn)處，一個(gè)心理測(cè)試臺(tái)前倒是聚集了不少大學(xué)生，要想做測(cè)試還需要排號(hào)，其中一個(gè)測(cè)試項(xiàng)目就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心智測(cè)試。這也是招聘會(huì)首次推出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的的心理測(cè)試。
據(jù)負(fù)責(zé)測(cè)試的上海師范大學(xué)教育學(xué)院心理學(xué)的博士生導(dǎo)師王沛介紹，昨日約有200名學(xué)生參與了心理測(cè)試，測(cè)驗(yàn)結(jié)果顯示，學(xué)生在“創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)”這部分得分比較高，這表明他們想創(chuàng)業(yè)，但是在“創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)行動(dòng)力”方面得分很低，綜合來(lái)說(shuō)，學(xué)生們還是缺乏創(chuàng)業(yè)特質(zhì)。
有企業(yè)沒(méi)收到一份簡(jiǎn)歷
據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨日招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)約為2.2萬(wàn)。為招聘到合適的人才，一些招聘單位還花了一些心思。上海正攀實(shí)業(yè)有限公司則在招聘啟事上一一列舉了每個(gè)崗位的年薪，并注明是稅后的。“這么做就是為了吸引眼球。”招聘人員解釋說(shuō)，這次列出的年薪比去年增加了15%，但這只是基礎(chǔ)年薪，對(duì)合適的人才肯定會(huì)提供更高的薪資。
盡管如此，一些招聘企業(yè)居然一上午沒(méi)收到一份簡(jiǎn)歷。“別說(shuō)投簡(jiǎn)歷，停下來(lái)看的人都沒(méi)幾個(gè)。”浙江金華某電機(jī)公司的員工說(shuō)，他們也在招聘啟事上標(biāo)明了薪資，但還是沒(méi)人來(lái)應(yīng)聘，從金華一起來(lái)的幾家公司差不多都是這樣的遭遇。該員工強(qiáng)調(diào)說(shuō)，這些企業(yè)在金華都是行業(yè)領(lǐng)先的，但來(lái)到上海大多面臨無(wú)人問(wèn)津的局面。昨日，來(lái)自江蘇、浙江的企業(yè)“組團(tuán)”來(lái)滬招聘，數(shù)量占到總量的1/3，但主辦方表示，這些企業(yè)的招聘情況確實(shí)不算理想。
市人力資源與社會(huì)保障局副局長(zhǎng)毛大力表示，今年就業(yè)形勢(shì)較前兩年好轉(zhuǎn)，但依然嚴(yán)峻，且單位需求和學(xué)生技能、素質(zhì)的匹配還需要過(guò)程。“應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生到基層去，到遠(yuǎn)郊，到外地去。”
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