早春三月，又到了一年一度的跳槽高峰。雖然東樓目前全職做自媒體，但作為一個(gè)待過(guò)小公司，混過(guò)大公司，在職場(chǎng)艱苦奮斗8年多的過(guò)來(lái)人，東樓有必要寫(xiě)點(diǎn)東東來(lái)給哪些準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)新人提個(gè)醒!
哪幾類(lèi)公司不能去
以下幾類(lèi)公司的工作機(jī)會(huì)是需要慎重考慮的：
1、浮躁激進(jìn)型
一般來(lái)說(shuō)，浮躁激進(jìn)的公司犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)更大些，老板的一沖動(dòng)可能就會(huì)毀掉你珍惜的工作。浮躁激進(jìn)的公司通常表現(xiàn)為瘋狂擴(kuò)展，到處開(kāi)分公司，到處挖人�？匆患夜灸芊耖L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定不要看當(dāng)下他們有多么火紅，要冷靜的想想他們的商業(yè)模式能不能長(zhǎng)遠(yuǎn)。
比如前幾年的團(tuán)購(gòu)正火的時(shí)候，在資本的推動(dòng)下，各家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站瘋狂招人，一天就會(huì)新增幾十上百個(gè)新面孔，而沒(méi)過(guò)了多久，紛紛關(guān)門(mén)大吉。高峰時(shí)，幾千上萬(wàn)家的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，目前大部分已經(jīng)銷(xiāo)聲匿跡，現(xiàn)在還有聲音的好像只剩下十來(lái)家了。
2、家庭作坊型
這類(lèi)公司主要由家庭成員組成，各種利益糾葛。你進(jìn)入這樣一家企業(yè)，將不會(huì)有更大的發(fā)展空間，所有的利益部門(mén)都會(huì)被這個(gè)家族企業(yè)里的成員擔(dān)任，你做到底也是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，不會(huì)成為主人翁。選擇時(shí)也要慎重。
3、投機(jī)倒把型
這類(lèi)公司以鉆法律政策來(lái)獲得盈利空間。比如一些博彩網(wǎng)站，一些打色情擦邊球的網(wǎng)站，這類(lèi)網(wǎng)站短期內(nèi)效益可能很好，但這不是正經(jīng)生意，一旦被查處，不但丟掉工作還可能斷送你的生活。
大公司里的那些坑
不少人羨慕大公司的福利待遇好，對(duì)大公司可以說(shuō)是翹首以盼�？墒�，你不知道的是，一入侯門(mén)深似海，從此升職是路人啊。特別是如果你去了以下這些部門(mén)，前途就很渺茫了!
1、被邊緣化的部門(mén)
通常大公司都會(huì)下設(shè)很多獨(dú)立的事業(yè)部，事實(shí)上，大公司的事業(yè)部與事業(yè)部之間是有很大差距的，有的事業(yè)部業(yè)務(wù)開(kāi)展的好，待遇也是杠杠的，有的事業(yè)部是即將被拋棄的業(yè)務(wù)，因此待遇會(huì)很一般。別的事業(yè)部可能年會(huì)發(fā)寶馬什么的，邊緣化的事業(yè)部可能頂多就是一起聚個(gè)餐。
2、人事斗爭(zhēng)激烈的部門(mén)
大公司人多嘴雜，涉及到方方面面的利益分配，自然就會(huì)有各種人事斗爭(zhēng)。部門(mén)與部門(mén)之間，同事與同事之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，人事斗爭(zhēng)無(wú)處不在。人事斗爭(zhēng)中，經(jīng)常會(huì)涉及到站隊(duì)的問(wèn)題，一旦你站錯(cuò)了隊(duì)，很有可能會(huì)充當(dāng)炮灰，如果你涉世未深，太過(guò)單純，說(shuō)不定你被賣(mài)了還幫著別人數(shù)錢(qián)。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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