對(duì)于科技型經(jīng)理人的需求持續(xù)增長(zhǎng)并不奇怪，但一項(xiàng)最新研究顯示，對(duì)于具備其他一些技能的經(jīng)理人的需求同樣也在增長(zhǎng)。
經(jīng)理人招聘市場(chǎng)有什么好消息嗎？國(guó)際獵頭公司CTPartners （前 Christian & Timbers）的CEO布萊恩•蘇利文表示，抑制2012年企業(yè)招聘需求的經(jīng)濟(jì)和政治不確定性正在減弱。他說(shuō)：“隨著美國(guó)總統(tǒng)大選結(jié)束，經(jīng)濟(jì)顯現(xiàn)向好跡象，CEO們對(duì)于未來(lái)一年的展望更加清晰，有些已經(jīng)躍躍欲試。”
“我們預(yù)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)重大的資本投資，但即便是一些謹(jǐn)慎的公司也表示，有一些計(jì)劃要推進(jìn)，”他補(bǔ)充稱。“大局已定后，他們可以放手進(jìn)行戰(zhàn)略性投資了。”醫(yī)療行業(yè)尤其如此，蘇利文稱，“醫(yī)療改革正在推動(dòng)大型制藥商、醫(yī)療設(shè)備和診斷公司提高效率”——他預(yù)計(jì)2013年這個(gè)領(lǐng)域會(huì)大量招聘。
蘇利文的預(yù)測(cè)根據(jù)是CTPartners的第18屆企業(yè)亟需管理人才年度調(diào)查。調(diào)查得出了2013年十大熱門(mén)管理職位。
醫(yī)療領(lǐng)域：
1.首席運(yùn)營(yíng)整合官。“醫(yī)院不能繼續(xù)按原有模式運(yùn)營(yíng)下去。它們需要?jiǎng)?chuàng)建新的合作關(guān)系和聯(lián)盟，”蘇利文指出。首席運(yùn)營(yíng)整合官的主要工作包括：制定新戰(zhàn)略，推動(dòng)商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變。
2.首席商務(wù)官。調(diào)查稱：“隨著醫(yī)療硬件、軟件和信息學(xué)的交叉增長(zhǎng)，亟需能夠應(yīng)對(duì)新的監(jiān)管法規(guī)、醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的經(jīng)理人。”
3.市場(chǎng)準(zhǔn)入副總裁。這份報(bào)告指出：“市場(chǎng)準(zhǔn)入是生物科技、制藥、設(shè)備和醫(yī)療診斷公司的熱點(diǎn)。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)準(zhǔn)入，一些公司已經(jīng)落后，同時(shí)還稱，很多新產(chǎn)品的推出需要“全新的考量”。
金融服務(wù)領(lǐng)域：
4.合規(guī)經(jīng)理。加強(qiáng)監(jiān)管，意味著公司需要通曉復(fù)雜法規(guī)【包括多德-弗蘭克法案（Dodd-Frank）和消費(fèi)者保護(hù)法案（Consumer Protection Act）】的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。
5.首席風(fēng)險(xiǎn)官。這份報(bào)告指出，“2008年金融危機(jī)以來(lái)，這個(gè)崗位已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵崗位。首席風(fēng)險(xiǎn)官負(fù)責(zé)管理從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，到市場(chǎng)信用，再到運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的所有類型風(fēng)險(xiǎn)。”
6.新興支付官。如今人們支付產(chǎn)品和服務(wù)的方式中“蘊(yùn)藏了海量的寶貴數(shù)據(jù)，將引領(lǐng)未來(lái)十年的消費(fèi)者策略，”這項(xiàng)研究指出。尤其是銀行，“它們對(duì)消費(fèi)者的行為非常了解。支付官如果能利用好這些數(shù)據(jù)，潛力無(wú)限。”
信息技術(shù)領(lǐng)域：
7.數(shù)字營(yíng)銷副總裁。數(shù)字渠道的擴(kuò)張似乎永無(wú)止境，這項(xiàng)研究指出，企業(yè)亟需“經(jīng)理人能打造跨越社交媒體、移動(dòng)媒體和數(shù)字標(biāo)牌等多平臺(tái)的戰(zhàn)略性營(yíng)銷活動(dòng)。”
8.消費(fèi)者互聯(lián)網(wǎng)負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)一家公司整體的互聯(lián)網(wǎng)表現(xiàn)，“制定的互聯(lián)網(wǎng)策略覆蓋……內(nèi)外推廣、內(nèi)容創(chuàng)造、設(shè)計(jì)和在線合作。”
9.大數(shù)據(jù)分析主管。報(bào)告稱，隨著公司內(nèi)部數(shù)據(jù)量的不斷增長(zhǎng)，“由專人負(fù)責(zé)這些數(shù)據(jù)的有效利用”變得非常重要。這些人“堪稱數(shù)據(jù)科學(xué)家，能夠像大海撈針一樣地從巨量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價(jià)值。”
10.云服務(wù)副總裁。急需技術(shù)經(jīng)理。他們需要能夠開(kāi)發(fā)出下一代通過(guò)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)服務(wù)器提交的互聯(lián)網(wǎng)軟件和服務(wù)；如果“曾在一家盈利的云服務(wù)公司工作過(guò)”，那就更好了。
當(dāng)然，高端科技人才熱已持續(xù)有一段時(shí)間了。據(jù)這項(xiàng)研究顯示，CTPartners的客戶聘用的IT經(jīng)理人數(shù)量在2009年至2012年間激增了255%，預(yù)計(jì)今年“數(shù)字行業(yè)聘用人數(shù)將呈現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)”
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