年初企業(yè)犯愁沒(méi)有訂單 現(xiàn)在頭痛招不來(lái)工人
深圳制造業(yè)出現(xiàn)補(bǔ)償性缺工
徐 恬 劉虹辰 陳 姝 艾建琪 萬(wàn)紅金 李玫
漫步街頭，地產(chǎn)中介、發(fā)廊、商店的招聘廣告處處可見(jiàn)，缺工現(xiàn)象普遍。
目前深圳部分企業(yè)訂單量增加，造成短時(shí)期內(nèi)普工的需求增加。
“年初發(fā)愁企業(yè)沒(méi)有訂單，現(xiàn)在頭痛招不來(lái)工人。”最近，我市許多制造業(yè)企業(yè)訂單增加，一些企業(yè)第四季度訂單出現(xiàn)飽和，急需招聘大量普工。在一些職業(yè)介紹所，甚至出現(xiàn)企業(yè)花錢(qián)“購(gòu)買(mǎi)”勞動(dòng)力資源的情況，“職介所給企業(yè)每介紹一名女工，企業(yè)額外還要給一筆介紹費(fèi)�！庇�專家分析說(shuō)：“目前的這種缺工不同于我們常說(shuō)的‘結(jié)構(gòu)性缺工’，也不同于往年的‘季節(jié)性缺工’，而是經(jīng)濟(jì)逐步回暖，企業(yè)訂單回升后的‘補(bǔ)償性缺工’。”
哪些企業(yè)在缺工？企業(yè)為什么缺工？如何緩解招工難？勞動(dòng)者對(duì)找工作有什么心理預(yù)期？近日，記者赴有關(guān)政府部門(mén)、一些企業(yè)、職業(yè)介紹所就企業(yè)用工情況進(jìn)行了采訪和調(diào)查。
寶安七成企業(yè)有招工意愿
“我們調(diào)查顯示７０％的企業(yè)在第四季度會(huì)出現(xiàn)訂單飽和，員工規(guī)模在１０００人以上的企業(yè)中９３％第四季度會(huì)出現(xiàn)訂單飽和。”寶安區(qū)有３萬(wàn)多家制造業(yè)企業(yè)，寶安區(qū)勞動(dòng)局最近對(duì)全區(qū)制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行了一次全面的用工調(diào)查，以摸清“家底”，積極應(yīng)對(duì)。該區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“我們對(duì)２６９家員工規(guī)模在１０００人以上的企業(yè)進(jìn)行了全面普查，同時(shí)對(duì)用工規(guī)模在１０００人以下的企業(yè)進(jìn)行抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，７０．４％的企業(yè)反映目前用工相對(duì)困難，有招工意愿，其招工規(guī)模占到總員工數(shù)量的７％左右。”目前制造業(yè)企業(yè)主要需要的是普工，該負(fù)責(zé)人分析，目前的這種缺工不同于我們常說(shuō)的“結(jié)構(gòu)性缺工”，也不同于往年的“季節(jié)性缺工”，而是經(jīng)濟(jì)逐步回暖，企業(yè)訂單回升后的“補(bǔ)償性缺工”。他說(shuō)：“過(guò)去，企業(yè)招工對(duì)男女性別、技術(shù)等級(jí)等都有一定的要求，現(xiàn)在沒(méi)得挑選，男女也沒(méi)有限制了�！�
企業(yè)花錢(qián)“購(gòu)買(mǎi)”勞動(dòng)力資源
記者在一些民營(yíng)職業(yè)介紹所采訪，有些經(jīng)營(yíng)者開(kāi)玩笑說(shuō)：“以前是我們求著企業(yè)來(lái)我們的市場(chǎng)設(shè)攤招聘，現(xiàn)在是企業(yè)追著我們幫他們招人。”目前市場(chǎng)上缺普工，尤其缺女普工。深圳市興達(dá)人力資源有限公司的副總經(jīng)理高佳賓說(shuō)：“一些制造業(yè)企業(yè)的海外訂單和非必需品訂單增加，尤其電子廠、電器廠非常需要心細(xì)手快的女工，但是現(xiàn)在招聘女普工非常難。一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的工廠，讓我們幫找女工，他們?cè)敢忸~外花錢(qián)‘購(gòu)買(mǎi)’勞動(dòng)力資源，只要我們幫他們物色到一名女工，上班后滿一個(gè)月，公司即支付給我們介紹所１００元的‘額外介紹費(fèi)’�！�
利華成衣（深圳）有限公司招聘主管文剛也表示，該公司普工缺口達(dá)數(shù)百人，為招聘到合適的工人，該公司打出介紹費(fèi)的“牌”：“介紹一名熟手給介紹費(fèi)３００元，介紹一名生手給介紹費(fèi)１００元�！�
企業(yè)批量招工已經(jīng)形成
以前企業(yè)到職業(yè)介紹所擺攤招聘，通常需求量是幾十人，而且屬于常態(tài)的需求，招人也沒(méi)那么著急。但是現(xiàn)在企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)出招聘幾百人的“用工訂單”，并且要求立即上崗。高佳賓告訴記者：“以前企業(yè)招聘工人，要求年齡、學(xué)歷，還要求老實(shí)、好管理，現(xiàn)在已經(jīng)大大降低了門(mén)檻，有些企業(yè)的招聘人員甚至半開(kāi)玩笑說(shuō)：‘只要不缺胳膊少腿就可以招進(jìn)來(lái)’。”深圳市興達(dá)人力資源有限公司對(duì)求職者和對(duì)應(yīng)的崗位數(shù)進(jìn)行調(diào)查，去年下半年，該職介所的求人倍率為０．７９，也就是說(shuō)１名求職者對(duì)應(yīng)不到１個(gè)崗位，而到今年６月初，求人倍率上升到１．１９，也就是說(shuō)１名求職者對(duì)應(yīng)的崗位為１．１９個(gè)，８月份求人倍率為１．６５，９月份為１．８５，１０月份則達(dá)１．９５，１個(gè)求職者對(duì)應(yīng)差不多達(dá)２個(gè)崗位，缺工現(xiàn)象由此可見(jiàn)一斑。
企業(yè)降“門(mén)檻”仍難尋普工
“往年雖然也有缺口，但從來(lái)不會(huì)像今年這么大�！鄙钲谑秀y思奇電子有限公司主管詹先生接受記者采訪時(shí)表示，該公司到現(xiàn)在缺１５０名至２００名普工，他想了很多的辦法，還托老鄉(xiāng)到內(nèi)地老家介紹人來(lái)深圳務(wù)工，當(dāng)?shù)氐脑率杖敫钲诒染偷停常埃霸粒担埃霸芏嗳瞬辉敢鈦?lái)。他無(wú)奈地說(shuō)：“１１月我們的訂單已經(jīng)全部排滿了，１２月開(kāi)多少條生產(chǎn)線，得看能招到多少工人，實(shí)在不行，只能推掉一部分訂單，停２條生產(chǎn)線�！庇幸患译娮庸旧踔吝�錄用了幾名輕度殘疾的普工。為了緩解招工難，有關(guān)部門(mén)向這家公司推薦了１６名殘疾人，該公司錄用了７人，該公司的工作人員說(shuō)：“只要手沒(méi)問(wèn)題，能行走，我們都留�！�
用工難不難 企業(yè)是關(guān)鍵
【本報(bào)訊】招工難不難？企業(yè)的說(shuō)法最具說(shuō)服力。昨天，記者采訪了深圳家電、玩具、電子、配件等企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人，有的是擁有幾千工人的大廠，有的則是僅有數(shù)十名工人的配件廠，但并非所有的企業(yè)都面臨“用工難”。鴻名電業(yè)制品廠副總經(jīng)理陳勇雄明確告訴記者：“我們工廠正規(guī)、安全、衛(wèi)生，環(huán)境好，招工用工一點(diǎn)都不難�！庇浾甙l(fā)現(xiàn)，這并非個(gè)案，許多待遇福利好、環(huán)境過(guò)硬的企業(yè)并沒(méi)有出現(xiàn)用工難�？磥�(lái)，用工難不難，還是企業(yè)說(shuō)了算！
艾美特電器(深圳)有限公司副董事長(zhǎng)蔡正富告訴記者：“我們招工一點(diǎn)都不難，現(xiàn)在我們有７０００多名工人，由于待遇福利到位，比較好找工人。”據(jù)了解，艾美特是深圳“最具愛(ài)心企業(yè)”之一，這家臺(tái)資企業(yè)專門(mén)投資上百萬(wàn)將老辦公樓改成“職工之家”，每年撥專款近百萬(wàn)元設(shè)立“職工困難幫扶基金”，還推行員工持股制，目前有１０００多名員工擁有公司股份，艾美特由于企業(yè)環(huán)境好，待遇好，從未遇到過(guò)招工難的問(wèn)題。
“招工是否難，與工廠的環(huán)境和生產(chǎn)的產(chǎn)品有很大關(guān)系�！兵櫭姌I(yè)制品廠副總經(jīng)理陳勇雄介紹說(shuō)：“現(xiàn)在工人越來(lái)越懂得保護(hù)自己的身體健康�！睋�(jù)了解，無(wú)論是電子廠，還是玩具廠，或者是服裝廠，只要生產(chǎn)的產(chǎn)品影響工人身體，工人就會(huì)慎重考慮。
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為啥招工難
龍崗區(qū)勞動(dòng)局一負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“招工難”以前也出現(xiàn)過(guò)，近期來(lái)一些企業(yè)又出現(xiàn)“招工難”的問(wèn)題，究其原因，除了圣誕節(jié)就要來(lái)臨，企業(yè)需要趕訂單，對(duì)工人的需求量增加導(dǎo)致的緊張外，根本原因在于深圳普工的薪資待遇已經(jīng)不具備太大的吸引力，“現(xiàn)在，內(nèi)地城市發(fā)展很快，深圳在制造業(yè)普通員工的薪資待遇相較于許多城市來(lái)說(shuō)，基本處于同一水平。”
該負(fù)責(zé)人表示，龍崗區(qū)勞動(dòng)局多次到內(nèi)地各城市進(jìn)行調(diào)研，“我們到當(dāng)?shù)厝ヒ涣私�，才知道�?nèi)地在招普工方面給出的待遇和深圳基本差不多，因此，當(dāng)?shù)卦S多人會(huì)選擇留下來(lái)，不用背井離鄉(xiāng)，而且當(dāng)?shù)氐纳畛杀疽脖壬钲谝汀！?/P>
該負(fù)責(zé)人表示，深圳“招工難”的很大原因在于中國(guó)各個(gè)城市都在快速發(fā)展，各地用工都在增加。“同時(shí)，中央采取的惠民政策也給百姓帶來(lái)了真正的實(shí)惠，農(nóng)業(yè)稅的減免，學(xué)費(fèi)的減免，都給百姓減輕了負(fù)擔(dān)，農(nóng)民生活水平也在提高，出來(lái)務(wù)工的積極性自然就下降了�！�
寶安區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用工緊張還有一個(gè)重要原因是目前正處于勞動(dòng)力資源“青黃不接”的淡季，該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“招工與農(nóng)民收割水稻一樣，一年分兩季，求人旺季為每年春節(jié)后及７、８月份大中專畢業(yè)生畢業(yè)期。目前這個(gè)時(shí)候正處于青黃不接的時(shí)期，南方現(xiàn)在正在秋收，不少農(nóng)民工在老家收稻子，而北方則處于冬季，很多人選擇來(lái)年開(kāi)春后再外出務(wù)工。”
由于國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了有關(guān)政策，如鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，提高農(nóng)村糧食收購(gòu)價(jià)等，導(dǎo)致一些農(nóng)民工不愿意出外務(wù)工。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，不僅在深圳，在珠三角、長(zhǎng)三角，勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺的矛盾也存在。但從務(wù)工的大環(huán)境來(lái)說(shuō)，深圳的比較優(yōu)勢(shì)逐漸削弱。該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們到茂名招工，當(dāng)?shù)氐姆⻊?wù)員說(shuō)在當(dāng)?shù)匕宰≡率杖霝椋梗埃霸�，目前深圳關(guān)外的最低工資為每月９００元，普工每月包括加班工資，總收入一般在１５００元，對(duì)勞務(wù)工來(lái)說(shuō)沒(méi)有很大的吸引力�！�
政府行動(dòng)
“四招”緩解企業(yè)“招工難”
【本報(bào)訊】最近，寶安區(qū)勞動(dòng)局帶著企業(yè)和大批崗位“組團(tuán)”到河源、茂名等地招工，緩解企業(yè)“招工難”。除了組團(tuán)到外地招聘，寶安區(qū)勞動(dòng)局連出“四招”幫助企業(yè)“解渴”。
“第一招”是組團(tuán)到外地招聘。寶安區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“我們剛剛組織了８０家企業(yè)，帶著１．８萬(wàn)個(gè)崗位到茂名招聘，當(dāng)?shù)亟M織２萬(wàn)名應(yīng)聘者入場(chǎng)，３０００人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。國(guó)慶節(jié)我們還組織３０多家企業(yè)到河源招聘了１０００多名員工，目前很多已經(jīng)到崗。”
“第二招”是利用公益職介平臺(tái)，在春節(jié)前開(kāi)展１００場(chǎng)免費(fèi)招聘會(huì)。目前該區(qū)共有１１家公益職介機(jī)構(gòu)，每月１０、２０、３０日都會(huì)舉辦免費(fèi)公益招聘專場(chǎng)。
“第三招”是調(diào)動(dòng)民營(yíng)職介的積極性，為企業(yè)提供一對(duì)一的服務(wù)。
“第四招”是印制“歡迎到寶安務(wù)工”的邀請(qǐng)函，分發(fā)到各個(gè)企業(yè)，由企業(yè)員工帶回給他們的親友，以政府名義邀請(qǐng)對(duì)方到深圳務(wù)工。該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們跟企業(yè)的負(fù)責(zé)人在交流的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、親朋好友介紹務(wù)工的形式，很受務(wù)工人員的歡迎和信任�！�
不過(guò)，該局有關(guān)負(fù)責(zé)人也表示：“政府搭臺(tái)為企業(yè)緩解‘用工難’，但用工的主體是企業(yè)，最后還是需要企業(yè)通過(guò)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，才能真正有出路�！�
面對(duì)“招工難”，龍崗區(qū)勞動(dòng)局負(fù)責(zé)人也表示，政府采取了一系列措施來(lái)應(yīng)對(duì)。目前“招工難”體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是招普工難，二是結(jié)構(gòu)性缺工。針對(duì)招普工難，龍崗區(qū)從以下幾個(gè)方面加以引導(dǎo)，首先是政府搭建好招工平臺(tái)，為企業(yè)招工和求職者應(yīng)聘搭建平臺(tái)，開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)；其次，利用下屬事業(yè)單位如工人職介所，為企業(yè)和勞務(wù)工每天開(kāi)放免費(fèi)的招聘會(huì)；另外，開(kāi)展社會(huì)化服務(wù)培育民辦職介機(jī)構(gòu)，“我們有１０多家主要的民辦職介機(jī)構(gòu)，他們發(fā)揮了很重要的作用，除了現(xiàn)場(chǎng)招聘以外，他們還為一些大型企業(yè)專程到內(nèi)地各城市去招工，解決企業(yè)用工問(wèn)題�！�
對(duì)于結(jié)構(gòu)性缺工，也就是技術(shù)性人才的缺乏，該負(fù)責(zé)人表示，政府將通過(guò)招調(diào)工的形式為企業(yè)找到合適的技術(shù)性人才，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)自己培養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)的人才達(dá)到一定的等級(jí)后，政府將給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，“今年，龍崗區(qū)已經(jīng)補(bǔ)貼１２．３萬(wàn)人次�！蓖瑫r(shí)，也鼓勵(lì)一些民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培養(yǎng)，政府部門(mén)加以審批和監(jiān)管；另外，和省外、省內(nèi)其他縣市的勞動(dòng)部門(mén)、技術(shù)院校進(jìn)行洽談，直接帶手續(xù)、帶企業(yè)過(guò)去，建立人才合作機(jī)制。
企業(yè)聲音
招工比以前難了
【本報(bào)訊】自今年二季度以來(lái)，部分紡企訂單顯著增加，拉動(dòng)了紡織行業(yè)的崗位需求，紡織行業(yè)內(nèi)先后上演“招工熱”和“招工難”。一些在金融危機(jī)中幸存下來(lái)的紡織企業(yè)，在訂單回暖后，又陷入了缺人手的困境。
劉先生是一家紡織企業(yè)人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人，近來(lái)公司接了不少來(lái)自歐美的訂單，這使得用工缺口愈加明顯。“最難招的是流水線的工人，比如像車(chē)縫這一類”，劉先生告訴記者，隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大，用工需求不斷增加，近幾年僅流水線工人的年需求量就達(dá)１萬(wàn)。他說(shuō)，這兩年工人是越來(lái)越難招了。他還說(shuō)，原來(lái)以為金融危機(jī)引發(fā)的小廠倒閉潮，工人會(huì)向大廠轉(zhuǎn)移，但結(jié)果并非如此，而是農(nóng)民工大批舉家返鄉(xiāng)另謀發(fā)展。
深圳市紡織行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張景升告訴記者，像劉先生遇到的問(wèn)題在深圳的紡織企業(yè)中很具代表性，工廠滿負(fù)荷運(yùn)行不能滿足訂單需求，不得不新開(kāi)生產(chǎn)線，并四處招聘工人，一些百人左右的小公司更加困難�！澳瓿醭钣唵危F(xiàn)在訂單穩(wěn)定了，又發(fā)愁招不到工人”，在采訪中，記者常常聽(tīng)到如此感嘆。
昨日，記者來(lái)到寶安的震得公司。該公司是一家專業(yè)從事電阻式模擬觸摸屏生產(chǎn)的高科技企業(yè)，公司負(fù)責(zé)人陳先生就告訴記者，公司一年前受到了國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，發(fā)展遇到了阻礙，流水線幾乎癱瘓了，當(dāng)時(shí)員工都紛紛離去，整個(gè)工地不到２０人。現(xiàn)在這個(gè)坎總算邁過(guò)去了，國(guó)際國(guó)內(nèi)的訂單也多了，但是卻大量缺乏工人。
記者了解到，這個(gè)企業(yè)就缺乏１００多名專業(yè)技術(shù)工人。陳先生非常無(wú)奈地對(duì)記者說(shuō)，在電阻式模擬觸摸屏生產(chǎn)這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里，其實(shí)在深圳就那么幾家企業(yè)，容納工人的數(shù)量也是固定的，很多工人學(xué)了技術(shù)，找不到合適的企業(yè)，他們?yōu)榱松�，也許就改行或者去了別的城市，要把這些訓(xùn)練有素的工人再召喚回來(lái)，還真不容易。
求職者心聲
寧做“低薪”技術(shù)工
不做“高薪”普通工
【本報(bào)訊】“不想做普工，想找個(gè)技術(shù)類的工作，即使起薪低一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。”記者昨天在勞動(dòng)力市場(chǎng)采訪，不少求職者表示，寧做“低薪”技術(shù)工，不做“高薪”普通工。
“我找工作肯定要找個(gè)技術(shù)類的工作，能學(xué)點(diǎn)東西，收入不是首要考慮的問(wèn)題�！蓖跛沽旨磳�江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，他告訴記者，“我學(xué)的專業(yè)是模具設(shè)計(jì)制造，找工作第一看重是否專業(yè)對(duì)口，還看重公司是否有發(fā)展前景。月收入有１２００元以上、能滿足基本生活就可以接受了。”當(dāng)記者問(wèn)如果有一份普工的工作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于月薪１２００元，是否愿意做？王斯林說(shuō)：“肯定不愿意做普工了，將來(lái)的發(fā)展前景比現(xiàn)在掙多少錢(qián)更重要�！�
在新路程求職的唐先生來(lái)自湖北，他告訴記者，“我這次來(lái)深圳已經(jīng)有三個(gè)多月了，大部分時(shí)間都在找工作，到過(guò)不同的廠上班，但都沒(méi)有上多久�！碑�(dāng)記者問(wèn)他為什么頻繁辭工找工作時(shí)，唐先生說(shuō)，“誰(shuí)不想找個(gè)好點(diǎn)的工作啊�！碑�(dāng)記者問(wèn)想要什么樣的待遇時(shí)，唐先生說(shuō)，“作為普工來(lái)說(shuō)，一個(gè)月的收入應(yīng)該在２０００元左右，才能基本滿意。我原來(lái)是做模具，有一定的技術(shù)，所以我希望能更高一點(diǎn)。”
記者先后調(diào)查了２０多名求職者，六七成求職者表示不愿意做普工和服務(wù)員。寶安區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人也告訴記者：“我們最近組織企業(yè)到外地招聘，當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工求職時(shí)問(wèn)得最多的問(wèn)題不是工資多少，而是企業(yè)有沒(méi)有品牌、企業(yè)是否提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、工作環(huán)境如何。”一些職場(chǎng)的專業(yè)人士分析，如今外出打工的都是８０后甚至９０后勞務(wù)工，他們的學(xué)歷、素質(zhì)在不斷提高，打工的期望值也在提高。他們放寬了打工視野，改變了傳統(tǒng)的務(wù)工觀念，他們已經(jīng)不再滿足于“打工糊口”的初級(jí)階段，他們開(kāi)始學(xué)會(huì)如何經(jīng)營(yíng)自己和調(diào)整位置。除了工資福利外，不少外來(lái)工也很看重自己在企業(yè)里的發(fā)展。技術(shù)含量高、能走上管理崗位以及能學(xué)知識(shí)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的職位備受外來(lái)工青睞。
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今年前三季度
深圳出口增長(zhǎng)明顯
【本報(bào)訊】今年前三季度，深圳外貿(mào)出口從不同方面釋放逐步回暖信號(hào)。昨日，記者從深圳海關(guān)獲悉，今年前三季度，深圳實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口１１１６．２億美元，降幅比前８?jìng)�(gè)月收窄０．２個(gè)百分點(diǎn)，且對(duì)東盟逆勢(shì)增長(zhǎng)１３．１％。集成電路、電話機(jī)等電子類產(chǎn)品出口增長(zhǎng)明顯，勞動(dòng)密集型商品出口穩(wěn)步上升。同時(shí)，前三季度出口超過(guò)５０００萬(wàn)美元的民營(yíng)企業(yè)達(dá)４５家，較去年同期增加１２家。
據(jù)了解，前三季度，深圳機(jī)電產(chǎn)品出口８４２．９億美元，下降１７．９％，收窄０．３個(gè)百分點(diǎn)，占同期全市出口總值的７５．５％。對(duì)部分傳統(tǒng)市場(chǎng)的機(jī)電產(chǎn)品出口降幅有所收窄，其中對(duì)歐盟出口１０５．８億美元，下降２１．９％，收窄０．７個(gè)百分點(diǎn)；對(duì)日本出口２８億美元，下降１９．６％，收窄１．９個(gè)百分點(diǎn)；對(duì)印度出口２６．９億美元，大幅增長(zhǎng)５１．９％。此外，醫(yī)療儀器及器械出口５．１億美元，增長(zhǎng)７．２％；
具體品種方面，部分電子類產(chǎn)品出口有明顯增長(zhǎng)。其中集成電路出口１９．２億美元，增長(zhǎng)３０．５％，擴(kuò)大１１．２個(gè)百分點(diǎn)；電話機(jī)出口７５．７億美元，增長(zhǎng)１０．３％。同期，部分勞動(dòng)密集型商品出口穩(wěn)步上升。其中，家具及其零件出口２０．５億美元，增長(zhǎng)２．４％，擴(kuò)大１．７個(gè)百分點(diǎn)；紡織紗線、織物及制品出口１７．４億美元，增長(zhǎng)７．７％，擴(kuò)大０．６個(gè)百分點(diǎn)；箱包及類似容器出口１５．４億美元，增長(zhǎng)７．５％。
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